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李新海老師簡介

李新海培訓講師

李新海

博客訪問:368024

李新海,筑成咨詢首席顧問、翔鷹文化金牌講師、遼寧省優秀創業導師、遼寧大學創業導師、大創報就業創業導師、培訓師大學發起人、人資新力量俱樂部發起人、《培訓師思維》書籍作者、五步成師課程研發推廣導師。 校園經歷 2008年7月,畢業于遼寧金融職業學院,就讀經濟管理系,工商管理專業。在校期間創辦了廣..

李新海最新博文

李新海主講課程

好培訓師與壞培訓師的區別:沒有架子,給新人機會(4)
時間:2018-10-29     作者:李新海

 你好朋友,今天的文章,我們以故事的形式講解。

故事中有兩個人物,分別是小白培訓師和大咖培訓師。

小白培訓師加了大咖培訓師的微信,大咖通過了,大咖朋友圈都是永久可見的。而且還經常交流。

這不,有一個機會,他們可以見面了。

大咖培訓師剛剛講課結束。晚上又和學員喝酒交流,喝的有點多了。

同時小白培訓師那邊,也講課,晚上也和學員喝酒交流。喝的不多,就一瓶啤酒。結束了飯局,小白培訓師回到酒店中,給大咖培訓師發個微信,此時已經23:20分了。問大咖培訓師是否有時間,是否可以去大咖入住的酒店房間拜訪。大咖回復了兩個字,來吧。

于是小白培訓師打車前往大咖入住的酒店房間,此時時間是23:40分。

進門后,就直奔主題,開始交流。

小白培訓師提前準備了10個問題,依次咨詢大咖培訓師。大咖培訓師也是沒有價值,雖然喝酒了,但是也耐心的給予解答,讓小白培訓師受益良多。

時間很快就過去了,一轉眼就到了凌晨40分了。一個小時了,彼此第二天都有課程,于是為了更好的休息,這第一次見面,就開心的結束了。

小白培訓師走出大咖的房間,自言自語的說了一句話,大咖就是大咖,從心態上、胸懷上、能力上、授課上、營銷上,均是實力的象征,都能找到事物的本質,能成為大咖都是有原因的啊。

上述故事是真實發生的,雖然具體交流了什么問題,大咖給出了什么答案,不方便透露。但是李新海覺得,如果全中國的大咖培訓師都能如故事中那樣,沒有架子,給新人機會,那整個培訓界將會有更好的發展。

好培訓師與壞培訓師的區別:沒有架子,給新人機會(4)

 

以前都是同行是冤家,但是現在的時代,我在《培訓師思維》一書中的觀點是,任何同行都是親人,都是一家人,家和萬事興,北京的中關村,沈陽是三好街,甚至任何一個地方的產業集群,一起賣數碼產品,一起賣衣服,一起賣五金,只要一起做生意,一起交流,就一定會促進整個行業的發展。

那培訓師就更是一樣,多交流,多在一起聯盟,多在一起合作。

換言之,大咖培訓師之所以是大咖,大咖每年收入100萬、500萬,甚至1000萬的收入,不是自己一個人掙的,他會讓利給分銷機構,他會給到代理人,更會和同行業的培訓師,甚至同講一門課程的培訓師合作。

所以,我李新海在這里呼吁,培訓師,尤其是職業培訓師,一定要團結,一定要新老交流,不用藏著掖著,不要覺得對方是競爭對手。那樣你就成為了壞培訓師,你的事業就會越做越小。

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