一、團(tuán)隊(duì)年輕不是錯(cuò)，錯(cuò)在缺少管理模式

二、人性化，微關(guān)系，情感與企業(yè)文化

三、做好溝通的準(zhǔn)備

四、處理好勞資雙方的微關(guān)系

五、情感“禮”行

六、企業(yè)文化管人也留人

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