曾水良老師簡介
博客訪問:110926
《首屆全球華人管理類十強講師》 《2013中國團隊建設(shè)十強講師》 《2013-Top100-中國最佳民營家族企業(yè)治理專家》 原清華長三角研究院民企管理研究中心副主任 清華大學、浙江大學、北京大學、復(fù)旦大學、等國內(nèi)多家著名大學與商學院特聘培訓專家教授。 曾先生—民營家族企..
曾水良最新博文
- 九同企管曾水良:中小企業(yè)“育才”..
- 九同企管曾水良:中小企業(yè)“育才”..
- 九同企管曾水良:中國制造“造工匠..
- 九同企管曾水良:中國制造“造韌性..
- 九同企管曾水良談中小企業(yè)“越級癥..
- 著名講師曾水良談企業(yè)三個階段性的..
- 著名講師曾水良談家族企業(yè)治理:“..
- 家族企業(yè)治理:晉商兩權(quán)分離的經(jīng)營..
- 管理名家曾水良:掃清家族企業(yè)傳承..
- 曾水良談娃哈哈“王企業(yè)”的傳承與..
曾水良主講課程
大都中國企業(yè)日常管理中經(jīng)常出現(xiàn)這種情況:產(chǎn)品生產(chǎn)過程中突然出現(xiàn)嚴重質(zhì)量事故,總經(jīng)理馬上召開專門會議,提出解決方案。為避免以后類似情況再度發(fā)生,又制定出下一步防范措施,形成《會議決議》,并要求各部門按《會議決議》上的“一、二、三”執(zhí)行到位。頭一個月,各部門都能嚴格執(zhí)行“一、二、三”條;到第二個月時,就只能執(zhí)行“一、二”條;到了第三個月,則只能執(zhí)行“一”條了;從第四個月開始,就什么也不執(zhí)行了。結(jié)果,到了第六個月,同樣嚴重的質(zhì)量事故再度發(fā)生。于是,領(lǐng)導(dǎo)人又重新召集大家開會。如此反復(fù)。其實,根本原因并不在于有沒有制定出合理的解決方案,而在于解決方案是否能長期堅持不懈地執(zhí)行到位。 在中國企業(yè)經(jīng)常發(fā)布一些《通知》和《規(guī)定》,諸如:
1……“員工上班必須穿工作服,違者每次處罰N元;
2……“員工上班必須打卡、戴廠牌,違者每次處罰N元;
3……“車間倉庫不許抽煙,違者每次處罰N元;
4…… “開會時不許遲到,違者每次罰站一分鐘;
5……“人事部每周安排一次技術(shù)培訓,凡不參加者罰款20元;
6……“每次生產(chǎn)不同型號產(chǎn)品時,都必須按照ISO9000要求在生產(chǎn)線每道工序懸掛起相應(yīng)的《生產(chǎn)作業(yè)指導(dǎo)書》;
7……“凡有新設(shè)備購買回來時,都必須在一周之內(nèi)在設(shè)備旁邊懸掛上《設(shè)備操作規(guī)則》。”
8………………
等等很容易很簡就能做到做好的行為條例,但是,這些常規(guī)大都不能真正執(zhí)行到位,到最后都流于形式。
張瑞敏說:“什么叫不簡單?能夠把簡單的事情天天做好就是不簡單。什么叫不容易?大家公認的非常容易的事情,能夠長年累月堅持認真做好,就是不容易。”
九同企管曾水良認為,企業(yè)發(fā)展的根本在于內(nèi)部管理,而內(nèi)部管理的根本在對所有管理項目進行細化,同時把細化后的項目形成一種不斷重復(fù)的動作,用不斷的重復(fù)去強化企業(yè)中的各種基礎(chǔ),這才是管理的根本內(nèi)涵。而所有這些不斷重復(fù)的強化動作實際上就是一些細節(jié)、一些表面上看起來十分瑣碎的小事。而中國企業(yè)內(nèi)部缺乏的就是一種把這些細節(jié)小事真正做到位的精神和動力-恒心與韌性。大多數(shù)國人或許能在一星期或一個月內(nèi)把這些小事做好,但缺乏長期堅持不懈的韌性。
無論是老板還是公司中高層干部,大都把注意力放在簽訂重大訂單、項目投資策劃、銀行貸款、生產(chǎn)線技術(shù)改造等重大問題上,而對于一些日常例行工作則極少關(guān)注。但是,凡是企業(yè)發(fā)生的重大問題,都是因為日常例行工作沒有做好而引發(fā)。
大都國人總在不斷想著要做大事,而不情愿去做那些瑣碎的小事,不關(guān)注那些細枝末節(jié)。但是,正是由于小事和細枝末節(jié)沒有做好,才使得公司管理基礎(chǔ)呈現(xiàn)出一種嚴重的簿弱狀態(tài),導(dǎo)致后面的大事情也做不好。到最后,無論是大事還是小事,沒有一樣能做好。這就是中國企業(yè)不斷倒閉破產(chǎn)的根本原因。其實,我們應(yīng)該明白這樣一個道理——大事是以小事為基礎(chǔ)的,如果小事做不好,大事也就永遠做不好。
九同企管曾水良認為,中國職員與德國、日本等制造強國的企業(yè)職員相比,中國企業(yè)職員缺少一種執(zhí)著、缺少一種堅持力、缺少一種認真做好例行小事的永不松懈的恒心。”
事實上,這完全不是智慧高低的問題,而是恒心和韌性的問題。九同企管曾水良認為,現(xiàn)在與未來中國人及中國制造永遠不會輸在智慧方面,而是輸在恒心和韌性方面,中國制造-必造韌性恒心先。(九同企管曾水良) |
上一篇 : 李江濤教授:成功的商業(yè)模式具備哪些特點
下一篇 : 李江濤教授:八大成功商業(yè)模式案例分析