李新海老師簡介
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李新海,筑成咨詢首席顧問、翔鷹文化金牌講師、遼寧省優秀創業導師、遼寧大學創業導師、大創報就業創業導師、培訓師大學發起人、人資新力量俱樂部發起人、《培訓師思維》書籍作者、五步成師課程研發推廣導師。 校園經歷 2008年7月,畢業于遼寧金融職業學院,就讀經濟管理系,工商管理專業。在校期間創辦了廣..
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李新海主講課程
幾經風雨,幾度寒霜。吹又暖,是春風。感恩在事業低潮期遇到李新海老師,傳道勝無言。 2020年,對我來說意義非凡的一年。 我是一名企業內訓師,從業務組長到競聘成為部門培訓師,整整有五年。這五年自己摸索從培訓需求調研到培訓效果評估的閉環流程管理方案,自己搭建兼職講師團,自己開發課程與編寫案例庫,越做越熱愛!然而在疫情發生后我遇到了職業發展瓶頸以及它所帶來的前所未有的危機感。那段時間充斥著滿滿的焦慮與不放棄放手一搏的豪情壯志,尋求著出路的自己終于在今年七月非常幸運的遇見了李新海老師。 在知乎上,他的介紹讓我熱血沸騰,我想著這樣一位堅持專注于培養培訓師十年的人一定是非常具有匠心的人,果然在接下來的電話溝通中,我發現了李老師身上與其他培訓老師不一樣的東西。 他熱愛分享,培訓技巧、知識、講授方法、千辛萬苦收集到的案例都不吝分享,他說知識會因為分享而價值最大化;他熱愛思考,三年內出了兩本適用性極強的書就是他日積月累,每日思考并記錄的產出物,有興趣的朋友們可以京東搜索《五步成師》、《培訓師思維》這兩本書。 他還堅持每天必出一篇原創文,將思考的信息有邏輯的輸出;他愛惜人才,只要是熱愛培訓,只要是想要成為培訓師,只要是找到了他,他會都竭盡全力的為你鋪一條通往培訓的康莊大道;他熱愛專研,《五步成師》迭代到了第八版,通過不斷萃取,優化的方法更加容易被吸收,通過堅持不懈的刻意練習,培訓師不再是遙遠的夢想。 與他的通話讓我看到了繼續走下去的曙光,看到了照亮我在成長路上的那盞明燈,看到了亦師亦友的李老師在培訓師導師的階梯上向我招手。于是當天我加入了李新海老師的千位培訓師培養計劃。 在這里我接觸到了更加廣闊的知識 、技能 、工具以及方法。短短的3個月,我的課程開發與培訓中的演繹都有了明顯的可見性的進步。前幾年就曾經聽說過現在是VUCA時代,那時感受不深,直到今年的疫情結束,企業對于培訓師的要求愈發高,那怎么在加速迭代、日益復雜、邊界模糊的大環境下,做出企業需要的課程呢,又怎么樣去展現自己的專業性呢?李新海老師的課程會告訴你,線上微課程怎么制作,怎么提煉精華;線下賦能課程怎么開發、怎么提升培訓效果;如果你想走商業路線,他還可以指導開發原創版權課程,并進行全網推廣。對于當下,實用又實用,是的,李老師開設的所有學習成長班就是這樣的目的明確,跟隨他是我的幸運。 如今李新海老師又研發了“百日出師”的訓練營,針對于在VUCA時代潮流中的我們,就像是及時雨,幫助我們快速成長,快速成為合格的培訓師。只需三個月的時間,即90天。將一名新手或成熟培訓師進行專業和商業化打造,讓其擁有版權課程、講授能力、寫出書籍、開公開課和走進企業。三個月的時間會通過不斷的積累來實現最后的質變,比如在初期會教如何建文件夾,不要小看這個步驟,建的好,對于后期的輸出才能更加得心應手,否則文件夾里的東西只會留在電腦里的一個角落結灰,然后會帶著你完善課程大綱,制作版權課件。第二階段就是不斷的試講,試講,再試講,要知道好課都是靠磨出來的,而李老師就會在這個階段不厭其煩的聽你講,陪你磨課。最后一個階段是我們的沖刺階段,不走出去怎么知道自己是什么水平呢,所以李老師會聯合企業給予一個外出為企業培訓的機會,打開眼界,提升格局,不外乎走出去看看。如此讓人振奮的訓練營非常值得參加。具體安排如下: 當然在這幾個月我深切的體會到了“授人以魚不如授人以漁”這句話的精髓,因為五步成師平臺,因為李新海老師無私的輔導,我最終選擇從千位培訓師培養計劃升級成為弟子班了,愿意跟李新海師父長期學習。知行合一的人,不多見,而李新海老師絕對算得上優秀的知行合一的培訓師導師。這樣的機遇我不想錯過~ 在這里我還有個小故事分享給大家,別人有盛大的拜師儀式,然而李新海老師沒有。正式成為徒弟的那天我對師父說想要去敬茶,完成拜師儀式,然而師父告訴我拜師儀式給取消了,原因是他收徒弟是要用一輩子去服務,用行動扶持徒弟成長的,何況全國各地都有他的弟子,將拜師儀式的時間調整為對弟子的培養,更對得起別人對他的那句“師父”的稱呼。聽到這里有一種深深的感動,一日為師,終身為父,他一定也是秉著為師為父的責任去收的徒弟,只因為他真的是用心,而不是只管收錢不管培養。在五步成師培養計劃群里,師父被親切的稱之為“多啦A夢”。
因為他資源豐富,又熱衷于分享,在這里不用怕起步慢、起步難,一切都因遇見師父而剛剛好! 魚知水恩,乃幸福之源也,我知師恩,乃師德所向也~ |
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