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突破人才經營瓶頸

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發(fā)布時間：2011年11月8日10:51

資料介紹：

為什么每一個企業(yè)都缺人才，尤其是中層人才？為什么你所器重的人才總是留不住，讓你失望呢？中層強則企業(yè)強，中層危機的時代已到來，如何引入并留住中層人才是企業(yè)成敗的關鍵。那么，如何突破中層人才經營瓶頸是企業(yè)領導人當務之急。在管理中除了選對合適的人才之外，還需要運用優(yōu)秀的績效管理工具有效地留住人才，最大化地發(fā)揮人才的潛能。
古人云：“千兵易找，一將難求”。管理者怎樣才能選拔并留住優(yōu)秀人才為自己所用？蔣小華老師運用前沿的管理思想與實戰(zhàn)的管理經驗為您提供了有效的解決方案！

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