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舒化魯老師簡介

舒化魯培訓講師

舒化魯

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管理學家 企業規范化管理權威專家 1956年生于屈原故里,中南財經大學管理專業碩士研究生畢業。曾經擔任過公務員、廠長經理、大學教授。從事企業規范化管理研究20多年,先后到10多個國家對發展穩定、基業長青的企業進行調研、考察,其中包括二十多個世界500強企業。他把西方企業管理理論與中國傳統..

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如何周密規劃決策制定過程
時間:2011-10-27     作者:舒化魯
文/舒化魯

規范化管理實施指導網首席專家

  周密規劃決策制定過程的內容分析

  規劃決策制定過程,也就是對決策的制定過程進行設計和安排,以保證最大限度地減少決策制定人在決策制定過程中的隨意性。在企業組織的運行中,相對于其它具體的工作,任何一個決策的制定也都可以說是大事。要保證決策制定人嚴格按照科學的程序來制定決策,就必須對這種決策制定過程進行周密的規劃,并把這種規劃確定為必須嚴格遵照執行的程序。并且,這種規劃要主要由決策制定人自我完成。規劃決策制定過程,雖然不是直接對決策制定的內容進行選擇,但這本身就已經是決策制定過程的一個環節。

  規劃決策制定過程,必須對以下問題做出周密的思考,并做出解答:

1. 決策所要尋求的中介價值目標和最終價值目標各是什么?

2. 決策制定的主要約束條件有哪些?

3. 由誰對決策制定的結果承擔總體的責任?

4. 由誰對決策制定過程中不同環節上的工作承擔責任?

5. 決策的制定在時限和地點上有何要求?

6. 制定決策的不同工作在先后順序上應該如何安排?

7. 由誰對決策的貫徹實施承擔責任?

8. 決策修改的條件和程序是什么?

  認真思考并回答了這八個問題,也就是對決策的制定過程進行了規劃。

  周密規劃決策制定過程的具體要求

  對決策制定過程進行周密規劃的具體要求,主要有以下四個方面的內容:

1. 對上述八個問題的思考和解答,一個也不能落下,都必須在認真思考的基礎上做出說明。回答了這八個問題,也就有了決策制定過程規劃的完整的思路。

2. 決策制定過程的規劃,必須在決策的具體制定活動開始之前完成。盡管對同類決策做出統一的要求是可行的,也是必要的,但在制定具體的決策時,必須根據決策所面臨的具體實際,對上述八個問題進行思考分析,并且必須保留有備忘錄。

3. 進行規劃的過程本身也就是決策制定的過程,如果所涉及的決策問題比較大,這種規劃的制定,還必須吸納決策制定的相關人員參與討論,尤其是活動安排、責任承擔。這相關人員既包括決策的貫徹執行人,也包括與決策的制定有利益關系的人員。只有在與這兩個方面的人進行充分交流,并得到認同的情況下,才能保證決策的順利制定和決策的圓滿貫徹。

4. 比較大的決策,其決策制定過程的規劃,必須形成書面分析報告。這一方面是便于對決策制定過程進行控制,另一方面又迫使決策制定人反復思考決策所要解決的問題。 

  
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