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想讓老板加薪,到底該怎么談?給你兩個中級套路
    時間:2022-12-01

 一是,掌握時機,伺機而動。全面評估:最近有沒有出色完成任務?業績是否明顯上升?在老板心中的分量如何?若是心血來潮,毫無緣由的提漲薪,老板肯定把你一腳踢出去。

二是,創造價值,業績說話。老板不是傻子,想要加薪,就必須有本事,用業績說話。漲薪的前提是價值,苦勞決定了薪水的下限,功勞決定了薪水的上限。
不過,這兩個看似很好,但也有風險,因為在老板的眼里的,給你的薪水是夠的,有些老板會認為,你這是否定他的評薪標準。你覺得呢?
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