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關于舉辦績效薪酬管理師崗位證書考核評審的通知

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發布時間：2013年4月26日09:52

資料介紹：

績效薪酬管理是人力資源管理中的重點和難點，也是舉足輕重的，績效與薪酬向來都是進行聯動反映的；員工績效好，自然會在薪酬上有所反映；同樣，薪酬上去了，員工的績效自然也會有所改善。畢竟，薪酬激勵仍然是主流而又有效的激勵手段，通過績效與薪酬之間的聯動，實現改善績效的目的是企業和員工的共同利益所在。作為現代企業的人力資源管理者，應以戰略高度構建高效實用的人力資源管理系統，從而進行高品質人才選拔，建立科學考核與激勵制度，以最大限度地激發人才潛能，來創建優秀團隊，并推動組織變革與創新，最終實現組織的持續發展。應廣大企事業單位要求，2013年績效薪酬管理師考核評審培訓報名工作已經開始，請各單位大力支持，積極報名。

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