蔣小華老師簡介
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培訓匠人、經(jīng)管作家。 新工匠精神的提出者與倡導者,10年工匠文化研究歷程和10年職業(yè)培訓生涯,浙江大學主講教授,浙江工業(yè)大學特聘教授;清華大學、北京大學、上海交通大學、上海財經(jīng)大學等特聘專家。 足跡遍布全國100多個城市,受訓企業(yè)達2600多家,受訓人員超29萬人次,平均每年約200場培訓,..
蔣小華最新博文
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蔣小華主講課程
1,當好伯樂
2,成人之美
3,帶頭表率
4,堅守底線
注意:套娃現(xiàn)象
“套娃現(xiàn)象”,這個概念源于管理學界的奧格威爾維定律,就是要善用比管理者自己更優(yōu)秀的人。奧格爾維,是著名廣告公司奧美的創(chuàng)始人,他是個很有個性的人。一次會上,他給每位與會者送了一套俄羅斯套娃,打開一個大的空心木娃娃,里面還套著一個小的空心木娃娃,在打開里面還有一個更小的……一層一層套下去,通常有5到7個。 參會人員打開套娃的最后一層,里面有一張紙條:你要是總是用比自己水平差的人,咱們公司就會變成侏儒型公司,你要是敢啟用比自己水平高的人,公司就會變成巨人型公司。 我們呢?情況是不是也這樣? 而曾子說:用師者王,用友者霸,用徒者亡。
那怎么辦? 可以試著從以下三個方向調整:
【 一、招聘流程】 【 二、招聘標準 】 【 三、錄取人選 】
作為CEO更要時刻反省自己:我是不是那個最外面、最大的那個套娃呢? 鋼鐵公司創(chuàng)始人卡耐基的碑文上,寫了這樣一句話: 這里住著一個人,用他一生的力量聘用比他厲害的人,為自己打理和發(fā)展事業(yè)。 |
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