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林瑜老師簡介

林瑜培訓(xùn)講師

林瑜

博客訪問:71289

* 培訓(xùn)師林瑜客戶服務(wù)營銷實(shí)戰(zhàn)派講師; * 16年專注于營業(yè)廳一線、裝維一線、客服一線,專注服務(wù)提升、投訴處理、銷售技巧、廳店運(yùn)營、基層班組長課程,在這個(gè)領(lǐng)域里精耕細(xì)作,做專、做精,塑就市場與學(xué)員好口碑; * 累計(jì)為中國移動(dòng)、中國聯(lián)通、中國電信多個(gè)省、市公司提供培訓(xùn)超千場, 累計(jì)參訓(xùn)人..

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林瑜主講課程

管控好我們的朋友——壓力
時(shí)間:2016-12-27     作者:林瑜

 原創(chuàng)文章  作者:林瑜

為什么說壓力是我們的朋友。

 

   原因之一:它一直和我們在一起,即使是在對世事懵懂無知的嬰孩時(shí)期,還是在垂暮之年。

 

   原因之二:因?yàn)橛兴晕覀兊纳铙w驗(yàn)更加豐富,知道自己的所得,是如此難得,同時(shí)也感受失去是如此悲傷。知道重壓之下自己的潛力,也為自己能承受起它而暗暗慶幸。

 

  但是,它并不是純粹的朋友。

 

  因?yàn)樗彩?ldquo;搗蛋鬼”,把我們的工作、生活,甚至人生搗得一團(tuán)糟。

 

  所以,如何管控它,成為每個(gè)人都需要面對的話題。

 

  首先,引發(fā)壓力的起因,并不一定就是“創(chuàng)傷性事情”。

  我們都知道,人在遇到創(chuàng)傷性事情,比如:親人離世、遇上車禍、被辭退。會(huì)引發(fā)巨大壓力,甚至有些人會(huì)抑郁、輕生。

 

  但是,對于大多數(shù)人,遇到創(chuàng)造性事情的幾率和數(shù)量不會(huì)太多,可是我們卻整天喊著:亞歷山大。

 

  其實(shí),引發(fā)壓力的起因,還來自于“日常瑣事”。

   

  有一位學(xué)員在朋友圈里這樣寫道:“要想遇瘋狗,營業(yè)廳常有,嘴上不為錢,要起非等閑”——我想她一定是今天在營業(yè)廳遇到了一個(gè)難纏的投訴客戶。

 

  上周,在《打造一流店長》的課程間隙,一位學(xué)員告訴我:林瑜老師,我已經(jīng)失眠一段時(shí)間了,你看,我黑眼圈都出來了。

我問他:為什么睡不著。

他說:壓力大呀。指標(biāo)已經(jīng)有三個(gè)月沒有完成了,底下促銷員拿的薪水太少,有幾個(gè)已經(jīng)吵著要離職了。

 

  

  你看,無論是遇到難纏客戶,還是工作完成情況,它都不是創(chuàng)傷性事情。但是它會(huì)給我們帶來壓力。

 

  前不久,一位學(xué)員在微信上告訴我,她準(zhǔn)備辭職回家?guī)Ш⒆尤チ恕_@位學(xué)員是一位特別優(yōu)秀的值班經(jīng)理。我記得曾經(jīng)在課程上,她的表現(xiàn)可圈可點(diǎn),所以即使過去一年多時(shí)間,我對她的印象仍然記憶猶新。

 

  我問她為什么打算辭職。

  她告訴我:因?yàn)樽罱ぷ髁看螅偸且影唷?/p>

  我問她:這是階段性的,還是長期的。平時(shí)加班通常要到幾點(diǎn)?

  她說:這幾個(gè)月一直都在加班,八、九點(diǎn)左右才回家。

  我問她:你是覺得加班超過你可承受的體力的范圍,還是給你帶來了什么影響?

  她說:主要是加班回去后,家婆會(huì)埋怨不帶小孩,不是好媽媽。

 

  我終于知道了,其實(shí)辭職是她壓力之下選擇的“逃避”決定,她的壓力其實(shí)不是來自于加班,而是來自于她的家婆每天回家后的“嘮叨”呀。

 

  家人嘮叨,也是一種壓力源,雖然它不是“創(chuàng)傷性”的。

 

  有的時(shí)候,甚至人們在遇到堵車、惡劣天氣、甚至只是在用餐的時(shí)候遇到一個(gè)不是特別禮貌的服務(wù)員,都有可能形成壓力。

 

  所以基本上,壓力可以分為“創(chuàng)傷性事件”帶來的壓力和如上諸如瑣事帶來的慢性壓力。

 

  不要小看這慢性壓力,它可能給人的身體帶來很多不必要的損耗,比如:使人感覺虛弱,沒有力氣,心神不寧,甚至抑郁。也有可能帶來“疾病”,比如:腸胃消化不良,脫發(fā),關(guān)節(jié)疼痛。同時(shí)也會(huì)令人失去自信。

 

   

  有研究顯示,健康的生活有助于緩解壓力。

 

  反之,什么是不健康的呢?比如,有壓力時(shí),人們常常選擇一連幾個(gè)小時(shí)地看電視、吃垃圾食品、酗酒、煙....以這些方式來面對壓力,相當(dāng)于選擇僵化反應(yīng)來無視壓力。人們總是滿懷希望地以為,如果我們不去管壓力,壓力自然就會(huì)與我們擦肩而過。但往往,事情是相反。不健康的生活有可能加劇抑郁,從而形成惡性循環(huán)。

 

  同時(shí),人們對于壓力的反應(yīng)也有可能是選擇逃避。比如:不愿意工作,拖延等。

 

  承認(rèn)自己的壓力,了解自己的壓力,是管理好壓力的第一步。

 

  接下來,就是積極地處理自己的壓力。

 

  美國心理學(xué)期刊《心理學(xué)與老齡化》中有一篇研究報(bào)告稱:遇事能夠迅速做出反應(yīng)并靈活應(yīng)對是抗壓能力強(qiáng)的人的另一個(gè)共性。

   

  如上所述,遇到難纏的客戶,引發(fā)了壓力。那么,我們應(yīng)該把重點(diǎn)放在如何應(yīng)對難纏的客戶上面。解決問題而非抱怨問題本身,才是壓力應(yīng)對之道。

 

  

  “時(shí)間有限,明天就要交功課了”——好!深呼吸一口氣,喝一口濃茶,放馬過來吧!

  

  “要煮飯了,燃?xì)庠畲虿恢?rdquo;——好,沒事,樓下便利店就有賣燃?xì)庠铍娮樱?span style="margin: 0px; padding: 0px; max-width: 100%; line-height: 1.6; box-sizing: border-box !important; word-wrap: break-word !important;">兩分鐘,兩分鐘我就可以搞定它。

 

  “指標(biāo)太重了!”——好,這么大的指標(biāo)我一定得先計(jì)劃計(jì)劃......

 

     關(guān)注解決問題本身,提升處理問題的應(yīng)對與解決能力,才是壓力管控之道。

 

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