新員工職業(yè)化
| 贏在起點--- 新員工職業(yè)化 【內(nèi)容簡介】 職業(yè)化就是專職化或專業(yè)化 職業(yè)化的工作技能就是“像個做事的樣子” 職業(yè)化的工作形象就是“干什么的就像什么” 職業(yè)化的工作態(tài)度就是“用心把事情做好” 什么是職業(yè)化？職業(yè)化就是專職化或者專業(yè)化。 分為四個部分。 你對你做的事內(nèi)行不內(nèi)行，你的知識豐富不豐富，技能好不好，這是職業(yè)化的工作技能。 你的樣子像不像搞這一行的，合乎不合乎這一行的規(guī)矩，有沒有這一行所要求的基本素質，這是形象，樣子一看就可以看出來。 你做這個事情的時候，是不是很認真去做，凡是力求完美將這個事情做好，這是態(tài)度。 公司不是只開一天，公司一開就想開很久。 目前很多公司的經(jīng)理人和員工都不太職業(yè)化，是因為什么呢？ 總認為企業(yè)就是以賺錢為目的，至于職業(yè)化到什么標準沒有一個概念，也從來不打算去要求 那就是員工自己本身也不認為這很必要，我就是這個樣子，我行我素，公司不喜歡無所謂，我換一個工作，公司愿意要我我就一直呆，呆到我自己不愿意呆。這是老板無所謂、員工無所謂。 遇到這樣的客戶和員工我們就是無奈。 課程大綱： 如何理解職業(yè)化 學校與企業(yè)的差別 現(xiàn)代企業(yè)用人的標準 怎樣適應快速多變的企業(yè)環(huán)境 由學生向職業(yè)人的轉變 學生與職業(yè)人的區(qū)別 職業(yè)人所應該具備的心態(tài) 做適合企業(yè)的員工 新員工職業(yè)發(fā)展的六大關鍵 方向比努力更關鍵 態(tài)度比知識更關鍵 能力比薪水更關鍵 情商比智商更關鍵 團隊比個人更關鍵 第一比第二更關鍵 |
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