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姜上泉老師簡(jiǎn)介

姜上泉培訓(xùn)講師

姜上泉

博客訪問(wèn):362296

姜上泉,中國(guó)降本增效咨詢領(lǐng)導(dǎo)者,著名精益運(yùn)營(yíng)專家,多家中國(guó)企業(yè)500強(qiáng)與全球企業(yè)500強(qiáng)降本增效和精益運(yùn)營(yíng)顧問(wèn);曾受邀為北京大學(xué)、清華大學(xué)、中山大學(xué)、山東大學(xué)、上海交通大學(xué)等多所著名大學(xué)授課;對(duì)豐田、本田、三井、海爾、沃爾沃、青島啤酒、中國(guó)中車、中國(guó)石化、中國(guó)兵器、中煙工業(yè)、國(guó)家電網(wǎng)等100..

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楓源機(jī)械精益管理第2期項(xiàng)目啟動(dòng)
時(shí)間:2020-06-01     作者:姜上泉

 ?20205月30日,佛山楓源機(jī)械精益管理第2期項(xiàng)目正式啟動(dòng),沒(méi)有轟轟烈烈的誓師造勢(shì),只有腳踏實(shí)地的目標(biāo)宣言。財(cái)智菁英江西公司的2位咨詢導(dǎo)師出席了項(xiàng)目啟動(dòng)會(huì),并繼續(xù)為楓源機(jī)械的管理升級(jí)保駕護(hù)航、傳道授業(yè)。

2019年楓源機(jī)械第1期精益管理項(xiàng)目,通過(guò)實(shí)施精益管理的系列改善,創(chuàng)造了優(yōu)良的業(yè)績(jī):①.人均產(chǎn)值:由原來(lái)的80萬(wàn)/年,提升到110萬(wàn)/年;②.訂單準(zhǔn)交率:由原來(lái)的81.75%,提升到95%;③.倉(cāng)庫(kù)庫(kù)存金額:由原來(lái)的800萬(wàn),下降到500萬(wàn)(同等產(chǎn)值);④.新品研發(fā)項(xiàng)目:產(chǎn)值增加2000萬(wàn);⑤.客戶投訴次數(shù):由原來(lái)的27次/月,下降到6次/月

楓源機(jī)械2019年精益管理推進(jìn)中,整合建立了PMC部,使生產(chǎn)計(jì)劃職能真正發(fā)揮了核心作用;成立了稽核辦,通過(guò)《執(zhí)行力戰(zhàn)報(bào)》機(jī)制確保公司流程的落實(shí),提升了行動(dòng)力;并建立完善了數(shù)據(jù)體系、改善體系、績(jī)效考核體系,使公司管理運(yùn)作逐步進(jìn)入到正常軌道。

成長(zhǎng)型企業(yè)精益管理的導(dǎo)入,不能按照大型企業(yè)集團(tuán)精益管理導(dǎo)入的方式,一開始就直接導(dǎo)入VSM、SP、LVC、STW、QCO、BPK等管理工具與改善工具,成長(zhǎng)型企業(yè)普遍存在的問(wèn)題是“人難管,事難控”。

 
人的問(wèn)題主要集中在招聘不到好的人才,即使招聘到了又無(wú)法留住;老板、管理者天天充當(dāng)“救火隊(duì)員”,大家工作很辛苦,結(jié)果卻不如意。

事的問(wèn)題主要是“效率與訂單準(zhǔn)交率低、不良率與客訴高、庫(kù)存和成本損耗高”;針對(duì)這些基礎(chǔ)管理缺失的問(wèn)題,成長(zhǎng)型企業(yè)精益管理的導(dǎo)入需要打通組織、流程、標(biāo)準(zhǔn)、績(jī)效、人才的障礙,方能讓精益管理的改善工具落到實(shí)處。2019年第一期精益管理項(xiàng)目財(cái)智菁英的咨詢老師在楓源機(jī)械梳理了這些問(wèn)題,2020年第二期精益管理項(xiàng)目將導(dǎo)入系列改善工具,必定為楓源機(jī)械創(chuàng)造更好的經(jīng)營(yíng)績(jī)效。

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