【培訓(xùn)對(duì)象】
金融從業(yè)人員

【培訓(xùn)收益】
1、 讓學(xué)員深層次認(rèn)知社會(huì)保險(xiǎn)（五險(xiǎn)）的保障范圍、保障形式；重點(diǎn)是社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的征收方式、領(lǐng)取方式；令學(xué)員能明白社會(huì)保險(xiǎn)的定位，清楚其在實(shí)用中的價(jià)值意義；
2、 讓學(xué)員能高效區(qū)分商業(yè)保險(xiǎn)與社會(huì)保險(xiǎn)各自的優(yōu)勢(shì)與互補(bǔ)性，清楚明白商業(yè)保險(xiǎn)對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)全方位補(bǔ)充、保障升級(jí)的功能；
3、 學(xué)員能掌握個(gè)人財(cái)富風(fēng)險(xiǎn)管理中的六大風(fēng)控手段、八種必備保單，并能用必備的八張保單，作為客戶風(fēng)險(xiǎn)管理的重要工具，為客戶找尋保證最大化的利益；
4、 從社會(huì)人口結(jié)構(gòu)、未來(lái)老齡化社會(huì)趨勢(shì)等方面，重點(diǎn)闡述退休養(yǎng)老規(guī)劃在財(cái)富規(guī)劃中的作用，并指引學(xué)員多向客戶指引養(yǎng)老準(zhǔn)備的迫切性需求，同時(shí)融入自身銀行工具為客戶設(shè)計(jì)養(yǎng)老準(zhǔn)備方案，并實(shí)現(xiàn)高效的產(chǎn)品營(yíng)銷。
5、 從人生的四大核心需求與目標(biāo)出發(fā)（退休養(yǎng)老、子女教育、財(cái)富傳承、資產(chǎn)保存），使學(xué)員能高效掌握這四大目標(biāo)的資金需求、可選擇金融工具與工具投放方式。

 

   內(nèi)容綱要：

 

 

 

 

 

暨南大學(xué)金融管理碩士
注冊(cè)理財(cái)規(guī)劃師（CFP）
國(guó)家高級(jí)理財(cái)規(guī)劃師（SChFP）
金融行業(yè)沙龍活動(dòng)指導(dǎo)顧問
家庭財(cái)富法務(wù)法商（LQ）顧問
成人與兒童財(cái)商（FQ）開發(fā)顧問
中山大學(xué)特聘理財(cái)講師、美國(guó)注冊(cè)財(cái)務(wù)策劃師協(xié)會(huì)特約講師、亞洲魅力導(dǎo)師研究院金牌講師、《廣州日?qǐng)?bào)》特約理財(cái)顧問、中國(guó)注冊(cè)理財(cái)規(guī)劃師協(xié)會(huì)特約講師、專家組成員。

實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)：

黃國(guó)亮老師是國(guó)內(nèi)首批持證理財(cái)規(guī)劃師，多年來(lái)一直從事金融投資及金融市場(chǎng)研究，成果頗豐。曾任中國(guó)環(huán)境資源集團(tuán)有限公司投資項(xiàng)目經(jīng)理、中凱實(shí)業(yè)集團(tuán)有限公司投資項(xiàng)目部總監(jiān)、多家公司的投資理財(cái)高管，現(xiàn)任廣州市某理財(cái)咨詢公司董事長(zhǎng)。

近年來(lái)，黃老師專注于把理財(cái)實(shí)務(wù)轉(zhuǎn)化，設(shè)計(jì)了面向金融從業(yè)人員的理財(cái)營(yíng)銷、理財(cái)專業(yè)服務(wù)實(shí)戰(zhàn)系列課程，指引學(xué)員如何為客戶提供專業(yè)的資產(chǎn)配置服務(wù)，并從資產(chǎn)配置切入理財(cái)產(chǎn)品的高效營(yíng)銷。

黃老師從2004年開始投資理財(cái)實(shí)戰(zhàn)運(yùn)作，并從2006年起經(jīng)營(yíng)管理理財(cái)咨詢公司，從2008年至今已經(jīng)為近百個(gè)金融機(jī)構(gòu)數(shù)萬(wàn)名金融行業(yè)學(xué)員提供專業(yè)的理財(cái)課程培訓(xùn)，讓他們從了解投資理財(cái)管理之術(shù)到掌握投資理財(cái)管理之道。

另一方面，黃老師亦憑借多年的理財(cái)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)、理財(cái)規(guī)劃師專業(yè)評(píng)審經(jīng)驗(yàn)與理財(cái)實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，為銀行、保險(xiǎn)等金融機(jī)構(gòu)提供打造專業(yè)理財(cái)規(guī)劃師精英團(tuán)隊(duì)的解決方案，從人員選拔、基礎(chǔ)技能訓(xùn)練、專業(yè)技能升級(jí)、客戶資產(chǎn)整體配置服務(wù)、理財(cái)比賽等一籃子系統(tǒng)服務(wù)。

• 社會(huì)保險(xiǎn)法和工傷保險(xiǎn)條例應(yīng)用型精準(zhǔn)解讀與操作策略指導(dǎo)

   

  第一部分：《社會(huì)保險(xiǎn)法》應(yīng)用型精準(zhǔn)解讀與操作策略指導(dǎo)1、 個(gè)體工商戶是否屬于用人單位，是否需要參加社會(huì)保險(xiǎn)？2、 無(wú)工作單位的人士是否有必要參加社會(huì)保險(xiǎn)，如何參加？3、 特殊情況下，個(gè)人社保賬戶的款項(xiàng)、撫恤金或病殘津貼等，如何處理？4、 基本養(yǎng)老金根據(jù)什么因素確定，能否預(yù)測(cè)退休金的數(shù)額？5、 未繳足15年的人士，能否退休，如何處理退休..

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• 黨政機(jī)關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)法和新法下的人力資源管理制度設(shè)計(jì)與風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避

   

  課程背景：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)就業(yè)促進(jìn)法》，已經(jīng)自2008年1月1日起實(shí)施。《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解與仲裁法》于2008年5月1日正式實(shí)施, 新法的實(shí)施對(duì)企業(yè)人力資源管理乃至企業(yè)全面經(jīng)營(yíng)管理將產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響。為了適用新勞動(dòng)合同法的規(guī)定，規(guī)避人力資源管理風(fēng)險(xiǎn)，企業(yè)應(yīng)重新更新與撰寫本單位的勞動(dòng)合同、員工手冊(cè)、培訓(xùn)協(xié)議、保密協(xié)議、績(jī)效考..

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