【培訓(xùn)對象】
企業(yè)創(chuàng)始人、股東、合伙人、董事、監(jiān)事、總經(jīng)理等高級管理人員、財(cái)務(wù)人員、法務(wù)人員、HR、員工等

【培訓(xùn)收益】
1.了解動(dòng)態(tài)股權(quán)的基礎(chǔ)知識； 2.了解動(dòng)態(tài)股權(quán)的設(shè)計(jì)結(jié)構(gòu)； 3.了解動(dòng)態(tài)股權(quán)的實(shí)施程序。

一、為什么要做動(dòng)態(tài)股權(quán)設(shè)計(jì)
(一)動(dòng)態(tài)股權(quán)與靜態(tài)股權(quán)的區(qū)別
(二)靜態(tài)股權(quán)失敗案例
(三)動(dòng)態(tài)股權(quán)的總體描述
二、動(dòng)態(tài)股權(quán)怎么設(shè)計(jì)
(一)里程碑
(二)設(shè)定合伙人范圍
(三)設(shè)定貢獻(xiàn)點(diǎn)
1.全體合伙人通用的貢獻(xiàn)點(diǎn)
2.針對不同崗位的特有貢獻(xiàn)點(diǎn)
3.具體設(shè)定標(biāo)準(zhǔn)
1)貢獻(xiàn)值計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)
2)計(jì)提時(shí)點(diǎn)
3)合伙人離職時(shí)，貢獻(xiàn)值回購價(jià)格
4)合伙人離職時(shí)，股權(quán)回購價(jià)格
5)兌現(xiàn)方式
6)可兌現(xiàn)時(shí)點(diǎn)
三、動(dòng)態(tài)股權(quán)的實(shí)施程序
(一)公司調(diào)研
(二)草擬方案
(三)合伙人大會(huì)、董事會(huì)、股東會(huì)通過
(四)全體合伙人簽字
(五)后期管理
1.定期計(jì)算貢獻(xiàn)點(diǎn)
2.到期計(jì)算貢獻(xiàn)值
3.分配股權(quán)
4.合伙人離職時(shí)的處理
1)未兌現(xiàn)的貢獻(xiàn)值
2)已兌現(xiàn)的股權(quán)
5.上市、整體性收購情形的處理 

★ 北京市煒衡律師事務(wù)所合伙人、資深律師
★ 法學(xué)博士、經(jīng)濟(jì)學(xué)博士后
★ 曾任天津金融資產(chǎn)交易所副總裁
★ 股權(quán)、投融資實(shí)戰(zhàn)專家
★ 財(cái)政部政PPP中心 法律專家
★ 股權(quán)激勵(lì)“三步法”理論創(chuàng)始人

個(gè)人簡介
★ 法學(xué)博士，經(jīng)濟(jì)學(xué)博士后，資深律師。股權(quán)激勵(lì)“三步法”理論創(chuàng)始人 。曾輔導(dǎo)過多家企業(yè)企業(yè)成功上市、并購重組及實(shí)施股權(quán)激勵(lì)項(xiàng)目，擁有 10余年律師執(zhí)業(yè)經(jīng)驗(yàn)。業(yè)務(wù)專長包括：投資和融資（股權(quán)及債權(quán)融資、境內(nèi)外上市、企業(yè)并購重組）、股權(quán)激勵(lì)、股權(quán)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)及公司治理、公司法律事務(wù)。
★ 憑借多年企業(yè)股權(quán)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、公司治理結(jié)構(gòu)、股權(quán)激勵(lì)、并購重組、投融資領(lǐng)域的實(shí)操經(jīng)，首次提出“股權(quán)激勵(lì)三步法”的理論，解決傳統(tǒng)股權(quán)激勵(lì)無法有效激勵(lì)員工的問題。

主講課程
《企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)防范》、《股權(quán)激勵(lì)實(shí)施全流程》、《中國式合伙人：股權(quán)激勵(lì)三步法》、《企業(yè)并購重組法律實(shí)務(wù)》、《企業(yè)融資實(shí)務(wù)指導(dǎo)》、《股權(quán)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)》、《公司治理結(jié)構(gòu)與股權(quán)糾紛解決》、《法商思維》
主要著作：
《企業(yè)并購全流程》（專著，中國法制出版社出版）
《股權(quán)激勵(lì)實(shí)務(wù)操作與案例分析》（專著，法律出版社出版）
《當(dāng)代中國企業(yè)工會(huì)保護(hù)勞動(dòng)權(quán)的法經(jīng)濟(jì)學(xué)分析》（專著，中國政法大學(xué)出版社出版）