職場是一場沒有硝煙的戰爭,隨著市場經濟和改革開放,職場競爭力也日趨激烈。企業希望引進人才,而人才也更是供過于求,企業有很多選擇的空間。因此,一旦你沒有具備過人的能力,必然只會被淘汰。要想做職場中的常勝將軍,自然是要練就各項本領。提升自己的綜合能力。但心態往往決定一個人的命運,因此,你首先要做的是如何調整自己的心態,如何讓自己養成良好的行為習慣,這些都是為你掃清路障的推動力。下文中,我們簡要指出職場人士需要杜絕的八類問題:
1、拖延是“機會的刺客”
很多人都喜歡拖沓,喜歡到了非要解決的地步才去考慮處理問題。這就喪失了贏得先機的機會。如果你已經習慣了在最后一秒去處理問題,那你只會離成功越來越遠。因為你不可能取得先機,勝人一籌。令人非常驚奇的是,我們如此不可救藥地拖延一些困難但卻很有價值的事。我們會找到各種各樣的借口,來證明當下永遠不是解決重要問題的好時機。正如剃須產品巨頭維克托·基亞姆所說,拖延是“機會的刺客”,我們在猶豫的時候,其他人就已經搶先一步并獲得了碩果。
2、驕傲自滿
職場人士最忌驕傲自負,不可一世。所謂一山還比一山高,比你優秀的人才多不勝舉,在自己還未成有過絲毫成就之前,最后踏實走好每一步。不要因為一個小成功就沾沾自喜,不可一世。一點點的成功可能就會讓我們墮落。它讓我們變得懶惰和自滿,忘記了是誰幫助我們獲得成功的。有節制的習慣可能會退去,取而代之的是夸張的妄想。所有這些都破壞了最初進步的基礎。保持勤奮、始終朝著最終目標邁進是至關重要的。
3、猶豫不決
在確定了關鍵因素之后,如果你還對一件事猶豫不決,無法給出定論,那你可能會失去很多良機。如果沒有堅定的方向,是無法建立嚴肅的事業的。猶豫、搖擺不定的性格無法激勵任何人。亞伯拉罕·林肯曾經說過:美國從來不會被外部打敗,如果我們躊躇并失去自由的話,肯定是因為我們被自己打敗了。這句話同樣適用于個人。打敗自己的永遠不是別人,而是自己。
4、缺乏耐心
凡事要想成功,不在于朝夕間的成敗,而在于不間斷的堅持不解。緊迫感是一種可貴的品質,但這不應該變成缺乏恒心,很多人之所以走不到頂端,是因為他們過早放棄了。在職場中,可能你會面的對一些失敗和拒絕,但假若沒有拼盡全力,就輕言放棄,那始終不會成功。
5、三心二意
專注可以讓你集中自己的精力去做一件事,這樣才有可能成功。三心二意,是不會有所作為的??旃澴嗌鐣諊拢藗儽纫酝魏螘r候都容易失去重心。但只有那些堅持使命并且不達目的不罷休的人才能獲得真正的成功,容易分心的人往往在中途就會失敗。
6、悲觀失望
心態決定做事的效率和成效,因此要收斂你的情緒,消極的人永遠無法改變世界,并且長遠來看都是錯誤的。大膽的行動需要積極的心態,并且認為自己是幸運的。令人驚奇的是,如果你持有這種態度,那么幸運之神就會降臨到你身上。
7、懦弱恐懼
職場中雖沒有戰場那么兇險,但遭遇的困難也頗多,遇到挫折和失敗可能會產生消極心理,但一點點恐懼可以是行動的強大催化劑,要是過度規避風險意味著一個充滿失望、失去機遇的人生。
8、安于現狀
如果你對現階段自身的狀況很滿意,一定程度上,可謂是不思進取。因為,在現如今社會中,猶如逆水行舟,不進則退。這樣不及時充實自己,學習新的能力和技能,就隨時面臨被淘汰。也不會有完美的工作和生活平衡。那些追尋享樂卻又缺乏長期奮斗中必要的毅力和耐力的人,是不愿意為事業做出犧牲的,也不太可能具備成功的要素。
綜上所述,職場中會涉及到很多問題,更會遇到諸多困難,因此更需要我們鍛煉自己各方面能力,提升自己的綜合素養。為自己職場成功之路掃除可以避免的障礙。
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