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人事變動申請表
姓 名 |
員 工 號 碼 |
性 別 |
出 生 年 月 日 |
編 號 |
|
申請事項(例如雇用、升級、調動、辭職等) |
申 請 日 期 |
希 望 生 效 期 |
|||
自 職 位 名 稱:
新 階 及 新 資:
服 務 部 門:
部 門 代 號: |
至 職 位 名 稱: 新 階 及 新 資:
服 務 部 門:
部 門 代 號: |
||||
(如果雇用人員請將此欄填妥) 需 要 人 數: 班次: 所 擔 任 之 工 作:
資 歷 要 求: 年 齡: 教 育 程 度: 性別: 經 驗 或 特 殊 技 能: 其 他:
|
|||||
申 請 人 簽 名: 電 話 號 碼: |
批 準 人(部門經理): 簽 名: 職 位:
|
||||
|
|
調崗申請審批表
填表日期:
姓 名 |
|
性 別 |
|
入職時間 |
|
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學 歷 |
|
職 稱 |
|
資格證書 |
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現部門及職位 |
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調崗范圍 |
□部門內部 □部門與部門之間 |
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調崗后部門及職位 |
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調崗相關說明: □調崗同時調薪(需填寫《調薪申請審批表》) □調崗暫不調薪 □其它 |
||||||||||
調崗生效日期 |
年 月 日 |
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所屬 部門 意見 |
直屬負責人意見:
簽名: 日期: |
部門負責人意見:
簽名: 日期: |
分管副經理意見:
簽名: 日期: |
|||||||
人力資源部 意見 |
簽名: 日期: |
|||||||||
總經理批示 |
簽名: 日期: |
員工內部調動審批表
年 月 日
姓名 |
|
性別 |
|
入公司時 間 |
|
是否轉正 |
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所學專業 |
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所在部門 |
|
崗位 |
|
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調動原因 |
簽字: 年 月 日 |
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所在部門意見 |
經理簽字: 年 月 日 |
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副總經理意見 |
副經理簽字: 年 月 日 |
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總經理意見 |
總經理簽字: 年 月 日 |
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備
注 |
|
員工內部調動交接表
年 月 日
姓名 |
|
所在部門 |
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職務 |
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加入公司時間 |
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是否轉正 |
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原部門 |
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調入部門 |
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調動原因 |
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工作交接 |
雙方簽字: 年 月 日
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備
注 |
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說
明 |
1、 本表一式兩份,一份留人力資源,另一份交調入部門。
2、沒有調動交接表的員工,調入單位不準接收。 |
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