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| 執(zhí)行力及效率管理 | |
| 資料大小：37KB |
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| 文件格式：.doc | |
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| 資料類別：4 | |
| 瀏覽次數(shù)：1892 | |
| 發(fā)布時(shí)間：2011年11月8日10:55 | |
| 資料介紹： |
| 員工與企業(yè)之間本質(zhì)上是結(jié)果交換的關(guān)系，員工靠提供企業(yè)需要的結(jié)果換取薪水，那么沒(méi)有實(shí)現(xiàn)結(jié)果而獲取報(bào)酬是“欠帳”或“盜竊”。 管理上讓員工自動(dòng)自發(fā)、經(jīng)營(yíng)上讓企業(yè)利潤(rùn)最大化是每一個(gè)管理者要?jiǎng)?chuàng)造的結(jié)果，無(wú)論是市場(chǎng)不景氣還是員工不配合都不是管理者不為結(jié)果而戰(zhàn)的理由。 執(zhí)行不是個(gè)人問(wèn)題而是團(tuán)隊(duì)問(wèn)題，更是企業(yè)環(huán)境的問(wèn)題。為結(jié)果而戰(zhàn)執(zhí)行訓(xùn)練營(yíng)旨在幫助您操練強(qiáng)大的管理團(tuán)隊(duì)！ |
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