蔣小華老師簡介
博客訪問:1846063
培訓匠人、經管作家。 新工匠精神的提出者與倡導者,10年工匠文化研究歷程和10年職業培訓生涯,浙江大學主講教授,浙江工業大學特聘教授;清華大學、北京大學、上海交通大學、上海財經大學等特聘專家。 足跡遍布全國100多個城市,受訓企業達2600多家,受訓人員超29萬人次,平均每年約200場培訓,..
蔣小華最新博文
- 2024年的關鍵詞:錘煉!..
- 哈爾濱,為何能火爆出圈?..
- 東方甄選“小作文事件”幾點看法..
- 許家印,不可原諒
- 任正非:我是果粉
- 從孫子兵法談俄烏戰爭..
- 做人,當如曹德旺
- 警惕:2023年世界500強我國..
- 王寶強與《八角籠中》..
- 蔡崇信的厲害之處在哪里?..
蔣小華主講課程
稻盛和夫在管理界中赫赫有名:馬云曾三顧茅廬,只求他能指點迷津;任正非曾表示,自己一直都在追隨稻盛和夫的腳步。
稻盛和夫是2022年8月24日離開人世的,回看稻盛和夫的一生,充滿了傳奇色彩。 01 如何理解呢?
1.人生的意義在于提升心性,涵養精神,磨煉靈魂。 2.“心不喚物,物不至”,只有主動追求的東西才可能到手。睡也想、醒也想,持續強烈的愿望最重要。 3.“喜歡”和“投入”是硬幣的正反兩面,兩者之間是因果循環的關系:因為喜歡就會投入工作,在投入工作的過程中就會產生喜歡。 4.磨礪心志的“六項精進”:不亞于任何人的努力,謙虛戒驕,天天反省,活著就要感恩,積善行、思利他,不要有感性的煩惱。 5.人這輩子千萬不要馬虎兩件事,一是找對愛人,二是找對事業。因為太陽升起時要投身事業,太陽落山是要與愛人相擁的。我們終其一生,都在尋找兩個東西:一個是價值感,一個是歸屬感,價值感來自于被肯定,歸屬感來自于被愛。 6.所謂投資,對我而言就是投下資金,通過自己額頭流汗,辛勤工作獲取利潤,而非不勞而獲。只有主動追求的東西才可能到手。睡也想、醒也想,持續強烈的愿望最重要。另外,眼睛要眺望高空,雙腳必須踏在地上。夢想、愿望再大,現實卻是每天必須做好單純、甚至枯燥的工作。
1.付出不亞于任何人的努力。這是他六項精進法則的第一條。稻盛和夫27歲時,開始經營企業,成立了“京瓷”公司。當時,連經營的“經”字都不懂,心里只有一個念頭,不能讓公司倒閉,不能讓支持他、出錢幫他成立公司的人遭殃。為此,他拼命地工作,常常從清晨干到凌晨,正是因為這種勤奮,才有了“京瓷”的輝煌。 2.成功的公式=思維方式×熱情×能力。關于熱情,他認為非常重要。他把人分為三種,第一種就是點火就著的“可燃型”的人,第二種是點火也燒不起來的“不燃型”的人,第三種是自己就能熊熊燃燒的“自燃型”的人。無疑第三種人是能夠成就大事的人。 3.工作現場是最好的修行。他說,人工作的目的是為了提升自己的心志。勞動的意義不僅在于追求業績,更在于完善人的心靈。人生不是一場物質的盛宴,而是一次靈魂的修煉,使它在謝幕之時比開幕之初更為高尚。他甚至認為,自己就是工作,工作就是自己,達到這種程度,才是全身心地投入工作。 4.每一天都極度認真——這句話非常簡單,卻是人生最重要的管理原則。這一點,小米雷軍坦言自己可能就是無意中使用了稻盛和夫說的,世界上最高明的經營訣竅——拼命認真地工作。他建議要與工作談戀愛。只有迷戀工作、熱愛工作,才能長期堅持艱苦的工作,并一以貫之,無怨無悔。他建議:與其尋找自己喜歡的工作,不如先喜歡上已有的工作;與其追求幻想,還不如愛上眼前的工作。 5.樂觀地設想、悲觀地計劃、愉快地執行。他提出做事的5步法:沉醉你的夢想,激發出熱情,撬動潛意識,并且要冰冷的理性和周密的當下。他建議要傾聽產品的聲音,用心觀察產品的細部,就能自然而然地明白,問題和差錯的原因所在。他強調,答案永遠在現場。 這些話你可能都知道,但他是說到也做到了。 |
上一篇 : 為什么我主張組織決策應由一個人說了算?