色狠狠色狠狠综合一区_久久青草国产免费观看_日本xxxx19视频_女人与男人做爰视频

當前位置: 首頁 > 內訓課程 > 課程內容
廣告1
相關熱門公開課程更多 》
相關熱門內訓課程更多 》
相關最新下載資料

深化國企改革下的國有企業(yè)集團管控轉型與變革路線圖

課程編號:13691

課程價格:¥68000/天

課程時長:2 天

課程人氣:2889

行業(yè)類別:醫(yī)藥醫(yī)院     

專業(yè)類別:企業(yè)管理 

授課講師:楊梅

  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓對象】
國有企業(yè)集團與子公司的董事長、董事、總經理、集團總部部門負責人和下屬子公司副總以上高層管理人員。

【培訓收益】
從頂層設計與基層創(chuàng)新、變革領導與新生力量、系統(tǒng)規(guī)劃與重點突破等方面進行國有企業(yè)集團管控轉型實踐經驗分享,使各級管理者明確自身的變革管理責任和角色。

第一單元:深化國企改革對國有企業(yè)集團整體競爭力的新挑戰(zhàn)
1.十八屆三中全會提出的深化國企改革政策解讀
2.改革元年兩會后的深化國企改革實施舉措
3.深化國企改革對國有企業(yè)集團的深刻影響
4.深化國企改革對國有企業(yè)集團管控的新要求
5.國有企業(yè)集團管控建設新趨勢
6.管控轉型是國有企業(yè)轉型升級的組織保障
 
第二單元:國有企業(yè)集團管控轉型的必要性
1.集團管控的含義和目標
2.國有企業(yè)集團管控案例
3.國有企業(yè)集團不同區(qū)域之間的協(xié)同效應
4.國有企業(yè)集團同地域不同業(yè)務板塊之間的協(xié)同效應
5.國有企業(yè)集團不同地域不同業(yè)務板塊之間的協(xié)同效應
6.國有企業(yè)集團管控轉型的必要性
 
第三單元:國有企業(yè)集團管控模式定位
1.集團管控模式一般的類型劃分
2.國有企業(yè)集團管控模式選擇的影響因素
3.國有企業(yè)集團各業(yè)務板塊的戰(zhàn)略地位與資源相關度
4.國有企業(yè)集團各業(yè)務板塊的發(fā)展階段與管理成熟度
5.國有企業(yè)集團各業(yè)務板塊的管控模式選擇
6.國有企業(yè)集團實用主義:柔性管控模式
 
第四單元:國有企業(yè)集團價值型總部建設
1.國有企業(yè)集團總部管控組織中常見的問題
2.各業(yè)務板塊與集團總部之間的母合增值與風險控制
3.集團總部功能定位
4.總部組織結構設計
5.總部管控能力建設
6.總部團隊專業(yè)化配置
 
第五單元:戰(zhàn)略導向型集團管控體系建設
1.戰(zhàn)略導向型集團管控體系建設總體框架
2.集團管控的終極目標--戰(zhàn)略實現(xiàn)
3.集團多層次治理結構設計
4.集團管控流程與制度體系輸出
5.集團內部市場交易體系建設
6.集團管控信息與文化建設
 
第六單元:國有企業(yè)集團業(yè)績伙伴型人力資源管控建設
1.國有企業(yè)集團人力資源管控的常見問題
2.國有企業(yè)集團人力資源管控的協(xié)同效應與母合價值
3.國有企業(yè)集團人力資源戰(zhàn)略澄清
4.業(yè)績伙伴型的人力資源組織與管控職能定位
5.人才盤點與人才供應鏈建設
6.領導梯隊與總部/子公司經營者繼任管理
7.業(yè)績梯隊與績效管理
8.薪酬管理與中長期激勵
9.外派人員的管理與激勵
 
第七單元:國有企業(yè)集團價值創(chuàng)造型財務管控建設
1.國有企業(yè)集團財務管控的協(xié)同效應與母合價值
2.國有企業(yè)集團財務戰(zhàn)略澄清
3.公司價值型財務組織與管控職能定位
4.集團融資結構優(yōu)化與資金管理
5.集團全生命周期資產管理與工程管理
6.跨層次全面預算管理與成本管理
7.全面風險管理與內部控制
8.基于公司價值的分子公司經營績效管理
 
第八單元:國有企業(yè)集團管控轉型變革管理
1.集團管控轉型中常見的變革管理問題
2.頂層設計與基層創(chuàng)新互動
3.變革領導與新生力量結合
4.系統(tǒng)規(guī)劃與重點突破兼顧
5.愿景宣傳與技能提升并進
6.集團管控對管理者的挑戰(zhàn)與轉型
咨詢電話:
0571-86155444
咨詢熱線:
  • 微信:13857108608
聯(lián)系我們