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管理人員
【培訓收益】
提升銷售人員素質及水平
一、職場需要的禮儀
1 著裝禮儀
2 坐立行走禮儀
3 握手禮儀
4 溝通禮儀
5 介紹禮儀
6 日常接待禮儀
7名片禮儀
8 迎賓接待禮儀
二、職業經理人應具備的七大素質 主管、部門經理中層干部為什么要培訓？
企業的董事長、總經理是企業的決策層，是制定企業發展戰略規劃、企業發展方向和績效目標的。
但企業的戰略規劃和績效目標能否實現，就要看企業中層管理干部有多大的管理能力和執行力。
所以說中層制勝，企業制勝！ 我們博遠有打造中層管理干部最實戰、最系統、最豐富的課程體系“主管、經理特訓營”分為六大版塊。
通過系統課程的學習，使中層管理干部在管理力、執行力、溝通力、團隊建設凝聚力等綜合素質和能力上得到全面提升。
劉亞洲老師是黑龍江省經濟開發建設促進會常務理事；博遠企業管理咨詢教育集團創始人、董事局主席，著名培訓管理專家，管理學EMBA，中國品牌建設十大杰出企業家，中國十大營銷戰略專家，中國管理咨詢行業杰出人物，總裁研修會、經理人特訓營課程開創者。
劉亞洲老師被譽為中國大領導力戰略定位導師，實戰情景式內訓導師。
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前言：通過對物業各窗口崗位服務場景的清理和設計，規范公司窗口崗位服務通用標準，樹立物業窗口服務形象。并形成團隊知識沉淀，在穩定服務品質的同時增強公司的客戶美譽度和市場競爭力。課程大綱：第一部分 基本禮儀規范標準基本儀容的標準男女禮儀的標準儀態的標準第二部分 崗上的態度與行為規范顧客接待的禮儀標準與顧客相遇的禮儀..
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課程背景：醫院是社會的窗口，而醫務禮儀不僅體現了個人修養、精神風貌和工作態度，也是醫院樹立良好口碑和品牌形象的重要因素，體現著醫院的整體素質水平，是直接影響醫療服務質量、降低醫療糾紛發生率及提升患者滿意度的關鍵因素。醫院醫務人員文雅健康的風姿、穩健適度的步伐、規范專業的操作、自然親切的微笑、體貼關切的語言，將極大地影響患者，穩定患者的心態，激發患者的..
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第一講：銀行服務中儀容禮儀技能的提升案例研討：你的儀容傳遞給對方的信息是什么？l發型禮儀發型與頭型結合發型彌補臉型銀行服務中長發的規定發型銀行服務中短發的規定發型l面部與手部修飾禮儀面部清潔流程面部修飾五法則職業淡妝基本流程銀行基本妝容的要求與客戶印象反饋手部修飾禮儀五要點活動拓展：試試“你..
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第一講：形象力=競爭力——你的形象就是你的品牌！一、銀行員工形象管理1. 什么是形象管理？2. 銀行員工為什么要注重形象管理？案例：目前銀行員工的形象管理現狀二、銀行員工個人形象塑造1. 穿對色彩就精彩1）深色人的特點與色彩搭配？2）淺色人的特點與色彩搭配？3）冷色人的特點與色彩搭配？4）常..
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第一講：角色就是人格——大堂經理角色認知與定位一、大堂經理的定位與職責1. 大堂經理的定位1）管理定位2）服務定位3）營銷定位2. 大堂經理的職責1）環境管理2）分流引導3）識別推薦4）指導使用5）咨詢營銷6）維持秩序7）督導糾正8）檢查指導9）信息反饋10）定期報告..
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第一講：面臨的挑戰與服務意識提升一、銀行同業高度競爭對我們提出了更高的要求1. 新形勢下銀行網點二次轉型對我們的新要求2. 客戶在銀行服務及營銷方面要求日益提高3. 激烈的就業競爭對員工造成的職業擠壓思考：你未來的核心競爭力是什么？二、服務意識的提升1. 為何要重視心態——心態的重要性2. 負面心態..
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