- 構建零事故的工廠安全管理體系EHS
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- EHS專員全面技能提升 (環境/健康
- 生產現場目標零事故安全管理實操培訓
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- 極簡績效™--管理者必備
- 中層經理管理能力提升
- 重塑培訓管理——助力組織降本增效
- 新質生產力背景下公文寫作及行政人員綜
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- 杜邦安全管理理念與零事故安全意識培訓
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- 九型人格與領導力
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- 領導力與目標管理
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生產經理、安全主任、安全員等以上人員
【培訓收益】
● 學習如何承擔安全職責、如何盡職履責、明白安全不是為安監/領導/公司而做,認知使命、責任與擔當,明確管理層在安全管理中的作用,做到依法治安,合理避責; ● 系統學習現代安全管理、風險識別與隱患控制(分級管控與治理)的方法,用系統的安全管理工具和方法標準化建設,塑造卓越的“0”事故文化。
第一講:安全領導力的認知
一、認識自我
1. 安全生產方針
2. 安全管理思維
二、精益與安全
1. 企業發展必經之路
2. 精益管理的來源
3. 精益生產的理解與本質
4. 精益管理追求7個0
三、推動本質安全
1. 控制措施防護層次
2. 常見安全技防裝置及原理.
案例: 本質安全案例
第二講:安全意識培養
一、認識自我
1. 對安全的理解
2. 后悔的人去了哪里
二、安全為了誰
1. 從公司角度詮釋
2. 從家庭角度詮釋
3. 從個人角度詮釋
三、安全靠什么
1. 動物世界生存法則
2. 人的安全靠什么
案例: 2019重大安全事故
四、學習安全的最好方式
案例: 村間公路不可磨滅的旅游
案例: 終生難忘的福銀高速
五、不可不知的安全生產10大定律
第三講:安全生產主體責任落實——屬地管理
一、企業管理難嗎
1. 企業管理者的一肩兩擔
2. 從管理者到罪犯距離有多遠
二、新安法安全主體責任
1. 企業是安全生產責任主體
2. 主體責任內容都有什么
3. 生產經營單位的18個安全生產主體責任
三、安全犯罪行為表現
1. 生產主體責任“不作為”
2. 常見安全刑事犯罪-七宗罪
案例: 觀看視頻分享-企業管理責任
第四講:安全隱患識別——安全向內求
一、風險 隱患 事故的關系
二、企業常見安全風險點
三、如何辨識安全風險
1. 危險源4大因素
2. 軌跡交叉論事故致因模型
四、杜絕人的不安全行為
1. 人的不安全行為分類
2. 何為三違
3. 看視頻找三違
五、安全隱患識別通關
案例: 安全警示—經典事故重溫
案例: 看視頻找三違
六、危險源辨識風險等級評估
1. 經驗法
2. LEC評價法
3. 四級風險管控體系
七、隱患排查班組三寶
工具包: 安全隱患問題點識別資料包
第五講:安全文化建設——向標桿學習
1. 心之所至,安全等隨
2. 安全泰斗-杜邦人今天的安全行為
3. 杜邦公司十大安全管理理念
4. 杜邦安全的學習與應用(伊利\中石油)
案例: 看視頻分享-安全員的堅守
5. 安全生產標準化建設
案例:安全標準化案例
課程收尾
1. 回顧課程
2. 答疑解惑
3. 優勝組頒獎
4. 合影留念
精益生產實戰專家
國家級安全管理專家
中石大特聘教授
15年安全生產管理實踐經驗
國家高級企業培訓講師
中國管理科學研究院商學院 客座教授
IE專業大學生就業指導導師
曾任:TCL集團 | 車間主任
曾任:廣東九聯科技股份有限公司 | IE部負責人
曾任:廣東歐博咨詢管理研究所 | 咨詢師
擅長領域:安全生產、應急管理、隱患排查、班組長、現場管理、精益生產
至今累計授課500場,近80家企業生產現場輔導咨詢,累計學員50000位。參與流布局生產項目、LOB平衡率提升項目、PMC重組構建項目等生產項目10余起,是成都特耐爾家居、江蘇飛船股份、百城家具、淄博明泰電器、沈陽森寰木業等企業生產管理顧問。
李老師15年專注企業安全生產管理領域(7年一線生產管理經驗+8年生產管理咨詢經驗),運用工業化思維系統地解決企業的實際問題,擅長運用統計手法進行課題推進和改善,對企業安全生產管理變革、各種安全隱患識別治理、現場管理改善,PMC生產運作流程、品質管理、效率改善等具有豐富的實踐經歷。
部分經典案例:
東風集團《安全生產法解讀》《雙重體系與安全領導力》共5期;
中國鐵路哈爾濱集團《預防安全事故發生的7把利劍》共3期;
四川某煙草投資集團《安全生產管理》共2期;
中國石油天然氣《應急事件處理與應對》共2期;
榆林市能源局《企業安全體系建設》共2期;
國網長春公司《預防安全事故的6把寶刀》共3期;
中煤平朔《生產現場安全6s系統落地與實施》共2期;
中國移動《安全管理》《優秀班組長》等課程,共2期;
好麗友《安全雙重體系建設》、《危險源辨識+應急演練》共3期;
安監局《預防安全事故6把刀》《交通事故演練》等課程,共8期;
國家電網《新員工安全第一課》《安全領導力》等課程,共6期;
南方電網《落實安全生產主體責任》《安全領導力》等課程,共3期;
上海卷煙廠《責任 使命 擔當 如何規避安全法律風險》等課程,共2期;
神華煤礦《看電影學安全》《預防事故6把寶刀》等課程,共2期;
TCL AV事業部《精益生產》《快速換模管理方法》等課程,共4期;
云南馳宏鋅鍺《全能班組長修煉》共3期;
國網蕪湖供電局《班組管理與溝通》共2期;
沈陽森寰木業《班組長技能提升》等課程,共5期;
部分授課案例:
→中海油能源發展講授《新安全生產法解讀》,了解新修訂的安全法律法規,提高安全意識,明確自己的安全生產職責。
→中國鐵路哈爾濱集團講授《預防安全事故的7把利劍》,全員樹立安全紅線意識,偉企業安全工作保駕護航。
→青海格爾木國家電網講授《安全生產管理》,提高員工的事故防范和應急處置能力,切實做好安全生產工作。
→拉薩國家電網講授《班組6S管理》李老師采用多互動的教學方式,效果非常好,得到了國家電網領導的高度評價。
→吳忠煙廠《職業危害防護培訓零事故安全領導力》,認知職業健康管理相關法律法規知識,合理規避企業法律風險,系統學習“持續改善,做到“四不傷害”,協助團隊打造好的職業健康文化!
→四川某煙草投資集團《福禍相依 安不忘危——預防安全事故發生的6把寶刀》,牢固樹立安全紅線意識,為企業構筑預防事故發生的6大科學的系統的方法;6大組合拳同時出擊讓事故永不發生。學員給予高度的評價!
→山西某煤業《煤礦安全生產+中國式精益生產》,連續采購2期,案例貼合實際工作場景,學員反饋課程非常接地氣,可直接用于工作中!
→西安某電力集團講授《7S現場管理》課程,老師運用貼合學員工作場景的案例讓大家切身體會到現場管理的重要性。
主講課程:
《安全生產標準化》
《安全雙重預防體系》
《班組長綜合技能提升》
《主體責任與安全領導力》
《現場5S-6S-7S夯實落地培訓》
《上崗先上課——新員工安全第一課》
《福禍相依 安不忘危—預防事故發生的7把利劍》
《風險防范與應急管理能力提升》
授課特色:
李開西老師培訓課程重實效、重情境、重體驗、重變化,追求“學來就能用,一用就有效”,風格細致嚴謹而不失幽默,強調效果,關注結果,具有很強的親和力,用強烈的感染力吸引著學員;采用體驗式培訓方法,通過大量的案例分析、情景模擬、實戰演練,互動解答等方式使學員掌握系統的思考方式和具體操作方法,從而對學員的實際工作改善起到真正的促進作用。
部分客戶評價:
公司組織這么多次培訓,我是第一次主動給老師打分,今天的課聽完以后讓我很感動、激動!我給老師打滿分!”
——正和石化 韓總
今天學習的《改善提案體系的構筑》課程非常實用,我做管理者很多年了,員工的智慧無法激活,當一天和尚撞一天鐘,李老師帶來的課程激發了員工的活力,員工發自內心做改善提案,為公司創造了價值,同時體現了自己的價值。以后有需求還會采購李老師其他課程。
——明泰電器 白總
課程很接地氣,這是我少有的一次在學習2天課程沒有打瞌睡的,課堂互動性很好,有案例分析、有專業視頻、有情境扮演,讓我在里面學到很多方法和工具,對我今后的管理有很大的幫助。
——輝耀門業 羅總
今天的《安全生產培訓》我觸動很大,我之前安全意識不強,安全工作總是抱著應付檢查的心態,今天的課程解決了我多年的管理困擾,謝謝給我們帶來了真正的平安“
——江蘇飛船股份 黃總
感覺上李老師的課程,與其他老師不一樣?;雍芏啵叶际且龑降?。舉的案例都是自己實踐過的,古今中外的案例雖然好,但距離我們很遠。李老師的案例,感覺就在我們企業,就在我們身邊,很接地氣。
——百誠家具 范總
我感覺李老師的高度很不錯,善于引導和追問,深入剖析學員內在的問題根源。課程設計很全面,干貨很多,案例很多,講授式的培訓很少,概念講授不空洞。
——森寰木業 王總
今天的《安全生產》課程來得及時到位,讓我們明白了我們現在存在很多安全隱患,這些隱患存在了幾十年了,從來未被重視,現在想想都后怕,本次課程后我們將按照老師的方法進行全面排查隱患和治理,并嚴格落實安全生產責任制、落實三級培訓教育、投入必要的安全保障資金、完善應急管理預案制度,相信我們的安全工作會越來越好。感謝李老師!
——僑利家具 潘總
今天的《工地施工安全》培訓非常好!分別將水電工、瓦工、木工、油工的工作進行了有針對性的安全預防方法講解,通過一個個鮮活的安全事故案例,讓員工提高了安全意識,通過案例剖析,讓我們明白了安全工作的艱巨性、長期性,絲毫不能放松。為了全體員工的安全,這堂課超值!李老師,辛苦了!
——晉級裝飾 錢總
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課程背景:"兵熊熊一個,將熊熊一窩",這句話充分說明了領導者對于企業的重要性。領導是組織成長、變革和再生的關鍵因素之一,領導就是引導團隊成員去實現目標的過程。領導強則團隊強,領導弱則團隊弱。在當前急劇變化的市場環境中,卓越的領導力對于企業的生存與發展至關重要。然而中國企業管理者中的絕大多數,既沒有經過成熟規范企業的洗禮,也沒有..
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課程背景:我們正處于十倍速的數字化時代,十倍速時代的中國企業需要十倍速的領導力!然而,領導力不足的瓶頸已經成為中國企業成長過程中最為致命的障礙和短板。您的領導力如何?您存在領導力短板和恐慌癥嗎?您是管理者還是領導者?如何使組織中形形色色的人有效地打造卓越企業?如何促使部屬從表面服從到真心奉獻,死心塌地追隨?如何促使士氣低落的團隊重振士氣,實現組織裂變..