【培訓對象】
二、煙草企業中高層管理人員、、內部風險控制人員、人事管理部門、行政人員、財務人員等。

【培訓收益】
幫助煙草企業中高層管理人員、、內部風險控制人員、人事管理部門、行政人員、財務人員等等掌握《勞動合同法》、《治安管理處罰法》、《刑法》等的基本內容，提高相關人員合法合規制定企業規章制度，對于違反公司規章制度、治安處罰、刑法的相關行為，采取正確的措施，維護正常社會秩序及企業及個人合法權益。提高相關人員法律意識，預防相關企業及人員法律風險。

1、規章制度的主要內容或者范圍：
入職制度、勞動合同制度、薪酬制度、崗位制度、病假管理制度、考勤制度、休假制度、員工懲處制度和離職制度；
2、規章制度的生效要件
規章制度的內容合法，制定和通過經過民主程序，應向勞動者公示；
企業“行規”寫進員工手冊，是否合法？
企業規章制度沒有經過民主程序，就全部無效嗎？
如果規章制度經“平等協商確定”程序無法達成一致，企業能最終決定嗎？
3、企業規章制度違法的法律后果：
實體違法，程序違法
4、規章制度的制定：
內容合理，細化標準
員工的何種行為構成“嚴重違紀”？
5、規章制度和勞動合同的關系：
企業處理規章制度和勞動合同、制度或修改規章制度時應注意事項；
6、職務犯罪概述 ：
違法與犯罪的區別、職務犯罪的特點；
7、職務犯罪的表現形式與法律責任：
職務侵占罪、非國家工作人員受賄罪、侵犯商業秘密罪、挪用資 金罪、盜竊罪、故意毀壞財物罪；
華為公司嚴查職務犯罪人員；
字節跳動的員工因職務犯罪受到刑事處罰；
企業長期支付“超額”運費，快遞銷售員“偷天換日”吃差價;
企業高管違規暗箱招投標、虛構合同套取資金，涉案3300萬;
1條輪胎1元錢好處費，某共享自行車收受供應商賄賂70萬元；
8、違反企業規章制度的表現形式與責任：
商業舞弊，
9、職務犯罪的預防與控制：
企業如何加強管理，防范新員工錯誤認識，觸犯刑律；
職務侵占的風險防范與事后救濟
 

鄭志東律師于1989年福州大學畢業。在深圳市環境保護局做公務員，從事環境保護管理工作十年，曾連續三年被深圳市環境保護局評為先進個人。后在深圳大型國企從事管理工作多年。

從事律師工作后，主要執業領域包括：公司治理、家族財富傳承、經濟犯罪。為平安保險公司、中宏人壽保險公司、中信銀行私人銀行等金融機構高端客戶提供家族財富管理、傳承法律服務，為永和大王餐飲公司、深圳能源集團公司、香港金源集團公司、深圳金朝珠寶首飾公司、深圳秋玉投資公司、深圳魔豆創投公司等大型企業提供企業法律服務，維護了高端客戶及企業的合法權益，獲得高端客戶及企業一致好評。曾連續二年被律師事務所評為先進律師。

本律師熟悉家族財富管理及傳承、公司治理及行政部門的辦事方式。從事法律工作多年，同時具有專利代理人執業資格，精通家族財富管理及傳承、公司治理、經濟犯罪等法律實務。秉承誠信務實，高效專業的執業精神為客戶提供優質的法律服務。

本律師積極參與社會及公益活動，現為深圳市福田區政府采購監督員，深圳遺囑庫、維德法律中心公益律師。

【培訓課程相關】

股權激勵、公司治理、反商業賄賂、商業舞弊、家庭財富傳承、子女成長規劃