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鮑雨 - 服裝生產(chǎn)管理專家 
1825
培訓(xùn)講師認(rèn)證
 
鮑雨培訓(xùn)講師 性   別:  
所在地: 江蘇-蘇州  
精通行業(yè):服裝紡織   
擅長領(lǐng)域:管理技能   
評定星級:待評價..  
參考費(fèi)用:18000元/天  
關(guān)注人氣:4855  
 

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二十五年的實(shí)戰(zhàn)管理經(jīng)驗(yàn)
服裝生產(chǎn)行業(yè)人力管理專研第一人
服裝行業(yè)員工管理專家
服裝生產(chǎn)管理專家
企業(yè)二級人力資源管理師
服裝生產(chǎn)企業(yè)管理顧問
《中國制衣》雜志“聰明管理”欄目特約采訪專家
2009年度大連國際服裝節(jié),中國服裝協(xié)會特約授課專家 
2009年被評為華人500強(qiáng)講師
2011鄭州服裝協(xié)會特約專場講師 

【主要經(jīng)歷】
擁有25年的服裝生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn),從一線的操作人員到企業(yè)的人力資源部經(jīng)理、總經(jīng)理。擅長服裝鞋帽生產(chǎn)企業(yè)的診斷、分析與整改方案、服裝生產(chǎn)管理控制、流水線優(yōu)化整合、領(lǐng)導(dǎo)威信的樹立、優(yōu)秀班組長的能力提升、員工工作熱情的激發(fā)等。深入了解生產(chǎn)企業(yè)一線實(shí)際狀況的經(jīng)歷,掌握了大量的生產(chǎn)現(xiàn)場管理資料,總結(jié)了一套科學(xué)實(shí)用的生產(chǎn)管理方案和企業(yè)選人、育人、用人、管人、留人的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。為企業(yè)提供可選的、菜單式的培訓(xùn)課程,為企業(yè)提供診斷、改善、輔導(dǎo),充分滿足企業(yè)個性化的需求。 

曾跋涉大江南北調(diào)研過遼寧大連、吉林西柳、河北北京、山東青島、河南鄭州、河北石家莊、江蘇常熟、浙江寧波、湖南株洲、湖北武漢、廣東廣州、福建石獅等服裝生產(chǎn)基地的上千家服裝生產(chǎn)企業(yè)。被服裝界譽(yù)為“改善之神”“引航明燈”的稱號,他為中國服裝生產(chǎn)業(yè)減少人才流失做出了卓越的貢獻(xiàn),他的思想為服裝生產(chǎn)業(yè)的發(fā)展,指明了方向,點(diǎn)亮了遠(yuǎn)航的明燈,對推動中國服裝生產(chǎn)業(yè)的發(fā)展具有非常重大的意義。將推動中國服裝生產(chǎn)業(yè)擺脫傳統(tǒng)生產(chǎn)方式,逐步采用JIT精益生產(chǎn),將為企業(yè)節(jié)約大量的人力、物力、財(cái)力和時間。

【服務(wù)項(xiàng)目】 企業(yè)診斷
崗位職責(zé)制訂
制度完善 流程再造
領(lǐng)導(dǎo)力修煉
管理人員薪酬結(jié)構(gòu)的科學(xué)制訂
總裁用人、留人、吸引人策略與技巧輔導(dǎo)
中層管理技巧指導(dǎo)
基層員工心態(tài)轉(zhuǎn)變指導(dǎo)(員工黃金心態(tài)培訓(xùn))
金牌班組長培訓(xùn) 
職業(yè)生涯規(guī)劃與自我管理培訓(xùn)
員工綜合滿意度提高策略 
人本管理系列課程培訓(xùn)
80、90后員工的特點(diǎn)及管理技巧 
情感管理藝術(shù)培訓(xùn)
員工激勵藝術(shù)培訓(xùn) 
與員工的溝通藝術(shù)培訓(xùn)
批評的藝術(shù)培訓(xùn) 

【專研領(lǐng)域】  只研究服裝生產(chǎn)業(yè)的管理
用人留人的四十大策略 
企業(yè)內(nèi)耗問題解決和內(nèi)部矛盾化解
崗位職責(zé)明朗化、文本化
分工授權(quán)有講究 
讓薪酬具有激勵作用技巧
人心管理藝術(shù)
管理人員配合度提高技巧 
讓管理人員自發(fā)的留住員工技巧 
員工的配合度提高技巧
管理層與員工溝通的方法與技巧
管理人員個人威信的樹立技巧 
化解下屬與上司的矛盾技巧
管理囂張下屬有方法
批評與處罰技巧
讓員工形成好習(xí)慣技巧
情感管理技巧
讓性格改變的技巧
工作不拖延技巧
團(tuán)隊(duì)凝聚有方法
90、00后的特點(diǎn)與管理技巧
員工動作與工業(yè)工程 
服裝生產(chǎn)JIT改善成功的條件 
空降兵引進(jìn)策略


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