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陳思岐 - 人力資源管理實戰專家 
2477
 
陳思岐培訓講師 性   別:  
所在地: 福建-廈門  
精通行業:不限行業   
擅長領域:人力資源   
評定星級:待評價..  
參考費用:30000元/天  
關注人氣:3305  
 

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人力資源管理碩士
美國AACTP國際注冊培訓師
11年世界500強外企人力管理經驗
18年大型企業人力資源管理實戰經驗
現任:行業內全球領先知名企業人力資源總監
曾任:百安居(中國)投資有限公司(世界500強) 東北區人資經理
曾任:颯拉商業(ZARA上海)有限公司 (世界500強) 東北區域HRBP經理
曾任:當當書店 總部人力資源總監 (隸屬北京當當網)
擅長領域:績效變革、HRBP轉型、招聘管理、薪酬設計、人才培養等

老師一直致力于人力資源管理方向研究,有著從傳統人力資源到HR戰略合作伙伴的角色轉變的經驗,且有著豐富的人力資源管理實戰經驗。
♢ 11年世界五百強外企:任職于颯拉商業、百安居,其擔任颯拉商業(上海)有限公司 ZARA的HRBP經理時,依據人才規劃戰略,建立了SOL(Store of Learning)體系,CDP(Career Developing Plan)為企業完成內部人才培養200余人,對ZARA的 HRBP三支柱模型、OKR績效改進模式有深刻的理解與實踐經驗。
♢ 6年大型民營企業:擔任當當書店人力資源總監,用時2個月時間處理歷史遺留嚴重的全員勞動關系、薪酬福利問題;用兩年時間將年累計離職率從110%降至50%,并依據快速擴張的經營戰略,打造狼性招聘團隊,建立FAST TRUCK(快速成長通道),確保每月100余人的成長需求。現任企業推動企業變革,構建人才發展體系,每年培養中層管理者300-500人,打造千人管培生項目。
老師曾服務于零售業、房地產、服務業、制造業、金融業等多家行業,熟悉企業在快速發展進程中,人力資源戰略制定及核心工作的開展,為企業提供有效的解決方案。老師至今累計授課200余場,受訓學員10000余人,滿意率高達98%以上。因在職,所以課程工具實操性強,案例為企業真實情況,可以現場解決任何人力實戰問題。

近期部分授課案例:
東莞公開課《人力資源之激勵性薪酬設計》《戰略績效管理與績效改進》 6期
沈陽公開課 《企業之高效業績導向培訓體系搭建》 20+期
大連公開課 《重新定義HR—HRBP的戰略轉型》 10期
蘇州公開課 《重新定義績效-OKR敏捷績效管理》 10期
大連地區農行 (分行)《企業之高效業績導向培訓體系搭建》 4期
大連地區招行(分行)《戰略績效管理與績效改進》6期
大連地區中國人壽《企業之高效業績導向培訓體系搭建》8期
中華培訓網 《慧眼識人才之金牌面試官》 8期
智聯招聘公開課《HR如何轉型為HRBP》《OKR敏捷績效管理》4期
藍月亮 《企業之高效業績導向培訓體系搭建》4期
冰山集團 《人力資源之激勵性薪酬設計》 5期
學大教育 《戰略績效管理與績效改進》6期
中國鐵建《戰略績效管理與績效改進》4期
周大福《人力資源之激勵性薪酬設計》 5期
百麗《重新定義績效-OKR敏捷績效管理》4期
華信計算機《企業之高效業績導向培訓體系搭建》7期
易才集團《慧眼識人才之金牌面試官》5期
……

主講課程:
《人力資源之激勵性薪酬設計》
《慧眼識人才之金牌面試官》
《企業之高效業績導向培訓體系搭建》
《戰略績效管理與績效改進》
《重新定義HR—HRBP的戰略轉型》
《現代企業之非人管理》
《95后校園招聘之新攻略》
《大學生面試新攻略》 


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