姓   名

部   門

崗   位

入職日期

人力資源部入職指導(dǎo)

  □ 工作時間

□ 考勤管理制度

□ 著裝要求

□ 員工報到的部門和崗位

□ 薪資待遇及發(fā)及辦法

□ 部門經(jīng)理/負(fù)責(zé)人

□ 入職培訓(xùn)安排

                                入職指導(dǎo)人：

                                                      完成日期：

用人部門入職指導(dǎo)

  □ 部門組織結(jié)構(gòu)

□ 崗位工作職責(zé)

□ 辦公用品申領(lǐng)

□ 計算機配備/工具配備

□ 用試用期崗位要求

□ 介紹給部門其他同事

□ 崗位培訓(xùn)安排

□ 其他（需注明）

__________________                            

__________________

__________________

入職指導(dǎo)人：

                                                      完成日期：

員工意見

員工簽名：

                                                      日    期：

《入職溝通清單》傳遞流程：

新員工報到→人力資源部辦理入職手續(xù)→人力資源部入職指導(dǎo)→員工到用人部門報到→用人部門入職指導(dǎo)→入職溝通完畢→員工簽名→入職溝通清單反饋回人力資源部→存入員工個人檔案

第一部分  對公司及部門的認(rèn)識     

很滿意     有些滿意     一般     有些不滿意   很不滿意

1

對公司的評價

[     ]     [     ]     [     ]     [     ]     [     ]

2

對所在部門的評價

[     ]     [     ]     [     ]     [     ]     [     ]

2

對所在崗位的評價

[     ]     [     ]     [     ]     [     ]     [     ]

第二部分  工作的認(rèn)識

很適應(yīng)     有些適應(yīng)     一般     有些不適應(yīng)   很不適應(yīng)

1

是否適應(yīng)本崗位

[     ]     [     ]     [     ]     [     ]     [     ]

2

是否適應(yīng)工作環(huán)境

[     ]     [     ]     [     ]     [     ]     [     ]

第三部分  培訓(xùn)的認(rèn)識

很滿意     有些滿意     一般     有些不滿意   很不滿意

1

對入職培訓(xùn)的評價

[     ]     [     ]     [     ]     [     ]     [     ]

2

對崗位培訓(xùn)的評價

[     ]     [     ]     [     ]     [     ]     [     ]

3

對指導(dǎo)者（師傅）的評價

[     ]     [     ]     [     ]     [     ]     [     ]

第四部分  部門及部門間的融合

很滿意     有些滿意     一般     有些不滿意   很不滿意

1

上級（班組長、線長）的關(guān)懷

[     ]     [     ]     [     ]     [     ]     [     ]

2

部門內(nèi)部同事間的相處

[     ]     [     ]     [     ]     [     ]     [     ]

3

與其他部門的溝通

[     ]     [     ]     [     ]     [     ]     [     ]

第五部分  其他

1

還有哪些需要部門或公司支持的地方

2

其他意見和建議