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避開這些坑，年終復(fù)盤就到位了

用到企業(yè)管理中，復(fù)盤指的是從過去的經(jīng)驗(yàn)、實(shí)際工作中進(jìn)行學(xué)習(xí)，幫助管理者有效地總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、提升能力、實(shí)現(xiàn)績(jī)效的改善。 正如聯(lián)想集團(tuán)創(chuàng)始人柳傳志先生所說：所謂復(fù)盤，就是一件事情做完了以后，做成功了，或者沒做成功，尤其是沒做成功的，坐下來..

離職談話要點(diǎn)及注意事項(xiàng)

留不下員工，留下建議 與即將離職的員工進(jìn)行坦誠(chéng)的交流，可以消釋懷彼此的誤解，了解二企業(yè)存在的問題，明了管理的得失。 李某是一家電子配件公司的客戶服務(wù)工程師，服務(wù)的客戶都是大型電子企業(yè)。因?yàn)槔钅臣夹g(shù)好且為人靈活，客戶對(duì)他的服務(wù)都很..

辭職申請(qǐng)

辭職申請(qǐng) 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo): 你們好! 本人因XXX原因，經(jīng)過深思熟慮之后，我決定辭去我目前在XX公司所擔(dān)任的XX崗位。 我在此辭呈遞交之后的從X月6日至X月6日內(nèi)離開公司，留有工作交接的時(shí)間，公司也有時(shí)間尋找適合人選，來填補(bǔ)因我..

保密和競(jìng)業(yè)限制協(xié)議 （技術(shù)類員工）..

保密和競(jìng)業(yè)限制協(xié)議 （技術(shù)類員工） 甲方： 公司(以下簡(jiǎn)稱甲方) 乙方： (以下簡(jiǎn)稱乙方) 鑒于乙方在甲方任職時(shí)，獲得甲方支付的相應(yīng)報(bào)酬，雙方當(dāng)事人就乙方在任職和離職以后保守甲方技術(shù)秘密的有關(guān)事項(xiàng)，確保工作涉及的技術(shù)信..

保密協(xié)議(財(cái)務(wù)、人力-高管)模板..

保 密 協(xié) 議 甲方： 乙方： 　　居民身份證號(hào)碼為： 家庭住址： 聯(lián)系電話：（手機(jī)） 　 （固定電話） 鑒于甲方同意聘用乙方在甲方工作，同時(shí)乙方同意接受聘用； 鑒于員工對(duì)公司應(yīng)承擔(dān)的..

保密協(xié)議(適用于公司高層)模板

保 密 協(xié) 議 甲方： 地址： 電話： 傳真： 乙方： 地址： 身份證號(hào)： 電話： 傳真： 鑒于乙方為甲方提供特定產(chǎn)品或服務(wù)，將可能或已經(jīng)接觸甲方商業(yè)秘密信息，為保護(hù)雙方合作關(guān)系，促進(jìn)合作事務(wù)發(fā)展，甲乙雙方就相關(guān)保密事..

彈性工作制對(duì)女性職業(yè)生涯的積極意義..

【摘要】本文通過對(duì)女性職業(yè)生涯特征以及近些年女性就業(yè)變化趨勢(shì)的分析,討論了彈性工作制對(duì)職場(chǎng)女性職業(yè)生涯的積極意義。研究結(jié)果表明:通過良好的制度設(shè)計(jì),彈性工作制能提高女性職業(yè)生涯的工作效率,使企業(yè)的女性人力資源得到更有效地利用。對(duì)構(gòu)建和諧..

彈性工作制/不定時(shí)工作制申請(qǐng)表

表1：彈性工作制/不定時(shí)工作制申請(qǐng)表 年 月 日 ..

辭退面談?dòng)涗洷?/a>

遭遇地震時(shí) 我們?cè)撛趺崔k

四川瀘定發(fā)生6.8級(jí)地震，已經(jīng)造成46人遇難，16人失聯(lián)，50人受傷。沉痛哀悼所有遇難者，愿逝者安息。 天災(zāi)面前，生命尤其脆弱。每個(gè)人都應(yīng)該知道遭遇地震的應(yīng)對(duì)方法。記得收藏。 一，在疫情防控期間，遇到地震怎么辦？?jī)?yōu)先保障..

申訴陳辯告知書

申訴陳辯告知書 先生/女士： 因原因，您所在的部門擬定對(duì)您進(jìn)行（處理方式）。目前，相關(guān)申請(qǐng)材料已經(jīng)提交至公司（部門）。如您對(duì)公司的相關(guān)處理意見存在異議，請(qǐng)于年月日之前至公司（地點(diǎn)）進(jìn)行陳辯，以便維護(hù)您合法權(quán)益。 ..

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金都有哪些種類?

答： 法定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金包括： 解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金； 終止勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金； 克扣或無故拖欠工資以及拒不支付勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的補(bǔ)償金； 支付工資..

什么樣的人能當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)者？

第一，能力不是最強(qiáng)的，但目標(biāo)是最遠(yuǎn)大的人； 第二，智商不是最高的，但立場(chǎng)最堅(jiān)定的人。 第三，做事不是最在行的，但特別會(huì)領(lǐng)導(dǎo)他人。 比如唐僧本事不大，卻能當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)者，因?yàn)樗魈烊〗?jīng)是為了普渡眾生，弘揚(yáng)佛法，而4..