- 如何快速融資
- 廣東叛逆孩子教育學校,廣東清遠麥田
- 認證漢語教師資格證在上海是怎么展
- 外國兒童漢語夏令營讓你更好接觸中
- 人才隊伍建設調研方案DOC
- 人才儲備制度
- 人才儲備管理制度
- 人才儲備管理流程及制度
- 后備人才儲備管理辦法10.20
- 關于人才儲備制度通知
相關熱門內訓課程
- 家居行業家具銷售技巧培訓
- 金融業客服人員-電話銷售技巧
- 保險行業大客戶戰略營銷
- 服裝行業金牌店長
- 金融投資理財和金融產品銷售技巧
- 如何做好學術推廣(醫藥行業)
- 互聯網金融
- 金融業營銷技巧
- 金融業電話銷售技巧
- 汽車行業如何做好區域經理
相關熱門公開課程
金融行業 | |
資料大小:15KB | |
文件格式:docx | |
推薦星級: | |
需要積分:0 點 | |
資料類別:4 | |
瀏覽次數:1082 | |
發布時間:2011年6月1日17:21 |
資料介紹: |
智聯招聘高級薪酬總監趙立朋表示,IT業和金融業的收入高,主要是由行業特性決定的,從事這兩個行業的主要是知識密集型人群,擁有較高的學歷,而且這兩個行業本身的設備、原材料成本相對比較低,人力成本很高,人力成本某種程度上替代了該行業的設備和原材料成本,因此薪酬水平較高。從產業屬性和人才要求上說,這些行業的薪酬回報率比較高,反過來說,這些行業承受的壓力也比較大,同時,這些行業的利益分配機制也決定了行業的收入較高。 |
下載地址: |
您還沒有登陸?馬上登陸 |
下載說明: |
1、本站所有資料,目前只針對會員開放,登陸后即可下載資料; |