第一部分 創(chuàng)新的組織機(jī)構(gòu)理念—事的概念
情景游戲：創(chuàng)新的樂隊(duì)
1、為什么要完善企業(yè)組織機(jī)構(gòu)
2、組織機(jī)構(gòu)對(duì)企業(yè)的影響
3、如何構(gòu)建高質(zhì)量的組織機(jī)構(gòu)
4、不同企業(yè)的組織機(jī)構(gòu)模式
5、尋找適合企業(yè)的組織形式
6、如何使組織高效運(yùn)作
經(jīng)典視頻分享
第二部分 創(chuàng)新的人財(cái)?shù)睦砟?mdash;人的概念
情景游戲：QQ農(nóng)場
1、QQ農(nóng)場的人才理念
2、不同階段的人力培養(yǎng)工作
3、創(chuàng)新的人力培育技巧
4、人力培育應(yīng)注意的問題
第三部分 創(chuàng)新的人財(cái)選配—人的篩選
情景游戲：搭建創(chuàng)新的電影劇組
1、甄選面談方式面面觀
2、甄選面談技巧
3、甄選面談執(zhí)行秘訣
4、心理測驗(yàn)在甄選面談上的運(yùn)用
5、情境測驗(yàn)面面觀
經(jīng)典視頻分享
第四部分 創(chuàng)新的人崗適配—提升職業(yè)化程度
1、人才
2、崗位
3、薪酬
4、培訓(xùn)
5、考評(píng)
精典視頻分享

人力資源管理實(shí)戰(zhàn)專家
廣東培訓(xùn)網(wǎng)副總經(jīng)理、廣東省勞動(dòng)廳、人力資源職業(yè)鑒定專家組 專家、廣東省教育廳、大學(xué)生職業(yè)大賽省決賽評(píng)委國家勞動(dòng)部人力資源管理與實(shí)踐與實(shí)踐師資格任證編委會(huì)編委及特邀講師，廣州市最早擔(dān)任人力資源國家資格認(rèn)證編委及講師，從事企業(yè)高層管理工作20余年，擔(dān)任過各類企業(yè)的不同中高級(jí)職務(wù)，既是一名成功的職業(yè)經(jīng)理人，又是一位資深的管理專家
曾培訓(xùn)的企業(yè)包括：
富士康、中交航、汕頭郵政局，南方電網(wǎng)，翔順地產(chǎn)、名仕集團(tuán)、松下萬寶、國訊電信、第一軍區(qū)大學(xué)、錦田顧問公司、百花香料、開陽高速、上海蒙妮坦、江門市財(cái)政局、廣電交通、風(fēng)神汽車、廣東省醫(yī)藥集團(tuán)、百佳超市、李錦記、廣東省電子郵政局、馬蒂尼服裝、浪奇實(shí)業(yè)、智聯(lián)物流、珠江鋼鐵、五羊-本田、潘高壽、王老吉、新展粘膠、市煤氣公司、新快報(bào)、南方人才、贏周刊。。。。
研究領(lǐng)域：
企業(yè)中高層領(lǐng)導(dǎo)技能、人力資源管理與實(shí)踐與實(shí)踐、生產(chǎn)和質(zhì)量管理