郭敬峰老師簡介
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【郭敬峰老師】 ★壓力情緒管理專家 ★團隊績效提升專家 ★北大元培智庫·應用心理學·客座教授 ★2019全國“十大杰出金牌講師”冠軍 ★ 2015-2022年度“中國培訓優秀講師” «美國N...
郭敬峰最新博文
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郭敬峰主講課程
2023年6月30日,浙江某自動檢測有限公司《自我修煉與非職權影響力》順利完成!“團隊績效提升專家”郭敬峰老師受邀分享:管理者自我修煉、提升非職權影響力、高情商管理藝術、互動解疑答惑等。本次培訓內容是對個人管理層通用能力提升,提高管理技能,管理者角色定位角色變化,行為與綜合能力提升,以及管理者自身領導力魅力和非職權影響力。感謝領導和學員的認可,祝大家工作愉快!
培訓開始,暖場小游戲和團建活動大家積極參與,現場一片歡聲笑語,在輕松熱烈的氛圍中,快速的融入課程學習中。 “管理就是確切地知道你要別人干什么,并使他用最好的方法去干。”郭老師首先就“什么是管理心理學”話題讓大家展開討論,所有從事過管理工作的人都會有體會:對人進行管理其實就是場心理戰。幾乎所有成功的經理都是社會心理學家。人是管理的核心,而人的核心則是人的心理。 郭老師帶領大家對自己的管理能力進行了測試,郭老師就大家的測試結果進行了分析。教會大家高效時間管理,制定目標計劃,ABC分類法,時間矩陣管理法,高效能組織解決方法,并進行實戰演練,管理者們學習熱情高漲,積極參與互動。
郭老師接著講權力影響力和非職權影響力的區別,如何激勵人心,激發員工主動性,讓員工“動”起來,創造“三感” 體驗激勵員工,比如:贊美激勵法、指導激勵法、關心所有人,關注幾個人等,從而挖掘潛力引爆活力,學員們反饋非常好,干貨多多,非常實用! 情商是決定企業管理者領導力的重要個體因素。提高情商可以使領導者更好地管理團隊,提高團隊效率,提高管理技能,提高組織內部的溝通效果。郭老師詳細解讀了知人善用,了解員工內心秘密及員工的欲望,下屬工作能力和工作意愿的四個階段等,讓管理者更智慧的管理員工,提高員工的工作效率。 寓教于樂的情景式教學使大家熱情投入學習,時間飛逝意猶未盡,課程結束后紛紛表示收獲滿滿,各種工具方法對管理者很有啟發和幫助。感謝公司領導的好評和大家積極參與,祝各位優秀管理者充實愉悅每一天!
您的企業遇到以下問題了嗎? 1、銷售人員流失,銷售業績不高怎么辦? 2、員工職業倦怠,執行力低下怎么辦? 3、人際關系緊張,工作壓力過大怎么辦? 4、HR管理者怎樣才能選對人做對事? 5、員工消極,如何提高工作積極性?... 應對策略:通過EAP心理健康普及講座及各種主題關愛月活動,如壓力情緒管理、9500后新生代員工管理、職業EQ與團隊建設、高效溝通藝術、催眠式銷售秘笈、團隊凝聚力提升、管理者心靈教練、職業生涯規劃、工作生活平衡、親子婚戀講座等心理學課程和戶外拓展活動可以提高情緒生產力,提升心理資本,提高企業績效! |