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全面運(yùn)營(yíng)管理沙盤課程

課程編號(hào):21979

課程價(jià)格:¥12000/天

課程時(shí)長(zhǎng):2 天

課程人氣:791

行業(yè)類別:    

專業(yè)類別:

授課講師:周洪超

  • 課程說(shuō)明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓(xùn)對(duì)象】
企業(yè)中高層管理者

【培訓(xùn)收益】
培養(yǎng)管理者的經(jīng)營(yíng)管理思維,提高洞察市場(chǎng)、理性決策的能力;樹(shù)立基于現(xiàn)實(shí)的未來(lái)意識(shí),改進(jìn)管理方法,更新管理思維;認(rèn)識(shí)風(fēng)險(xiǎn)與經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)之間的利害關(guān)系,反思現(xiàn)實(shí)企業(yè)中問(wèn)題;獲得持續(xù)學(xué)習(xí)和改進(jìn)動(dòng)力,尋求提升組織績(jī)效的管理改進(jìn)路徑,樹(shù)立可持續(xù)發(fā)展的思想。

 在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者中,中層管理人員發(fā)揮著非常巨大的管理價(jià)值與經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì)的綜合能力,而在現(xiàn)實(shí)的商業(yè)環(huán)境中,我們發(fā)現(xiàn)中層管理人員在經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)常遇到以下的困惑:1)如何在多變的市場(chǎng)環(huán)境中制定企業(yè)目標(biāo)?(2)如何在有限的資源下面對(duì)激烈的競(jìng)爭(zhēng)?(3)如何做好團(tuán)隊(duì)內(nèi)部管理和跨部門溝通? (4)如何運(yùn)用財(cái)務(wù)管理工具衡量企業(yè)績(jī)效?

面對(duì)以上中層管理人員的經(jīng)營(yíng)管理困惑,迫切需要系統(tǒng)提升團(tuán)隊(duì)管理意識(shí)、戰(zhàn)略管理意識(shí)、危機(jī)管理意識(shí)和管理創(chuàng)新意識(shí)。

團(tuán)隊(duì)管理意識(shí):從目標(biāo)到計(jì)劃,從計(jì)劃到執(zhí)行,打造高績(jī)效團(tuán)隊(duì),創(chuàng)造卓越業(yè)績(jī)。

戰(zhàn)略管理意識(shí):戰(zhàn)略管理是一種選擇,一種定位,運(yùn)用科學(xué)決策確定團(tuán)隊(duì)發(fā)展方向。

危機(jī)管理意識(shí):經(jīng)營(yíng)管理中會(huì)遇到市場(chǎng)危機(jī)、產(chǎn)品危機(jī)、財(cái)務(wù)危機(jī)、決策危機(jī)等。

管理創(chuàng)新意識(shí):企業(yè)想長(zhǎng)久發(fā)展,需要重視產(chǎn)品研發(fā)、管理創(chuàng)新,打造學(xué)習(xí)型組織。

《企業(yè)全面運(yùn)營(yíng)管理沙盤課程》將參與者分成若干支團(tuán)隊(duì),共同參與體驗(yàn)全面經(jīng)營(yíng)管理沙盤模擬培訓(xùn)課程,通過(guò)運(yùn)用國(guó)際版權(quán)新穎、獨(dú)特的沙盤教學(xué)方法,訓(xùn)練參與者的團(tuán)隊(duì)管理意識(shí)、戰(zhàn)略管理意識(shí)、危機(jī)管理意識(shí)、管理創(chuàng)新意識(shí),切實(shí)提升中層管理人員綜合管理素養(yǎng),能夠有效的幫助中層管理人員快速制定組織目標(biāo),科學(xué)正確的決策、善于通過(guò)市場(chǎng)調(diào)研來(lái)分析市場(chǎng),經(jīng)過(guò)各種風(fēng)險(xiǎn)的評(píng)估來(lái)規(guī)避風(fēng)險(xiǎn),最終實(shí)現(xiàn)企業(yè)的財(cái)務(wù)目標(biāo)。

沙盤模擬經(jīng)營(yíng)中,每個(gè)虛擬企業(yè)都要面對(duì)2年經(jīng)營(yíng)管理的市場(chǎng)環(huán)境,在不確定的環(huán)境中做出理性的管理決策,在高強(qiáng)度的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中,模擬公司將遭遇各種各樣的管理決策、財(cái)務(wù)融資、對(duì)市場(chǎng)的分析與調(diào)研,參加經(jīng)營(yíng)管理者就是在經(jīng)歷模擬企業(yè)2-4年市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的成功與失敗、反思與提煉過(guò)程中,不斷進(jìn)行沙盤推演和復(fù)盤,培養(yǎng)中層管理人員綜合管理技能。

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