第一章 企業需要什么樣的好員工

第一節、企業危險品 —— 有才無德的員工
第二節、好員工評價模型 —— 德能技
第三節、企業的脊梁—— 忠誠付出的好員工

第二章 企業當務之急——培養有道德好員工

第一節、老子講 —— 道與德
第二節、人生成功前提 —— 厚德載物
第三節、稻盛和夫是怎樣用道德管理，成就二家世界五百強

第三章 用《弟子規》培養員工

第一節、《弟子規》—— 做人的基本規矩，必備基本道德
第二節、好員工必備 —— 八大職業道德
第三節、
第四章 好員工第一條—— 忠誠

第一節：忠誠員工第一條—— 忠誠重于能力

第二節：忠誠員工第三條規矩 —— 進諫

第三節：忠誠員工第四條規矩 —— 謙虛恭敬

第五章 好員工第二條 —— 建立和諧人際關系

第一節：與人相處第一條規矩 —— 把同事當兄弟

第二節：與人相處第二條規矩 —— 大度舍得，不斤斤計較！

第三節：與人相處第三條規矩 —— 謹言慎行，不說惡言！

第六章 好員工第三條—— 敬業付出

第一節、財富的規律——種子定律

第二節、舍得——終極商業智慧

第三節、舍得的七大方法

第七章 好員工第四條—— 良好職業規范

第一節：職場第一條規矩 —— 站有站相、坐有坐相

第二節：職場第二條規矩 —— 養成良好習慣，習慣決定命運！

第三節：職場第三條規矩 —— 做事不慌不忙、有條不紊  

Ø 國內資深管理專家

Ø 北大政府管理學院 客座教授

Ø 北大博雅總裁班 客座教授

Ø 清華繼教學院 客座教授

Ø 直播課堂《名師在線》特聘專家

Ø
喜馬拉雅《在清華聽演講》主講嘉賓

î職業背景

楊帆老師曾于美資企業、國內企業任高管職務，同時具有十余年管理咨詢與企業培訓的專業積累，對于企業管理培訓和企業具體問題的解決有著豐富的實踐經驗，并逐步形成了適宜于本土化管理的咨詢培訓風格，曾為眾多大型企業以及各類型政府部門、事業單位等提供過咨詢培訓服務，其具有針對性的、實戰性的咨詢培訓方案和針對管理的獨到見解得到了眾多學員的認可和贊譽。

î主打課程

《創新領導力》、《管理創新》、《學習型組織》、《敏捷組織》、《管理模式升級》、《高效執行力》、《倒三角管理》、《卓越團隊建設》

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