一、建設社會主義核心價值體系現實依據
1.要在變化中尋找核心價值
2.在總結經驗中構建共同思想基礎
3.在綜合國力中提升文化軟實力
4．為推進全面深化改革提供強大正能量
5.在國際競爭中塑造中國國家形象
二、正確理解社會主義價值體系的科學內涵
歷史和現實反復證明，沒有核心價值體系，一種文化就立不起來、一個國家就強不起來。
1.堅持馬克思主義指導地位——體系的靈魂。
2.堅定中國特色社會主義共同理想——體系的主題。
3.弘揚以愛國主義為核心的民族精神和以改革創新為核心的時代精神——體系的精神支柱。
4.樹立和踐行社會主義榮辱觀——體系的道德基礎。
總之，這四個層次的內容的有機組合構成了社會主義核心價值體系的基本框架結構。它是以理論層面為主導，統領理想、精神、道德等不同層面，四者相輔相成、相互促進，缺一不可，構成一個有著內在聯系的完整的價值觀念體系。
三、社會主義核心價值觀的內容
1．價值和價值觀
2．社會主義核心價值觀的理念　　
（1）國家層面：富強、民主、文明、和諧
（2）社會層面：自由、平等、公正、法治
（3）個人層面：愛國、敬業、誠信、友善
3．社會主義核心價值觀的主要特點
▲ 多層性
▲ 普遍性
▲ 民族性　
▲ 開放性
四、切實加強社會主義核心價值體系建設
1.加強馬克思主義基礎理論研究
2.把社會主義核心價值體系納入國民教育
3. 要充分發揮現代媒體的輿論引導作用
4.積極吸引人民群眾參與
5.各級領導干部要率先垂范 

教授、管理學博士，中國管理研究院研究員
全國領導科學學會、全國政策科學學會理事
 國資委總裁班、清華總裁班領導力課程主講老師

曾任教東北師范大學、政府官員與國有企業高管，現同時擔任多家大型企業集團高級顧問，人民大學、廈門大學、東北大學等十余所高校客座教授。
孫學敏教授深諳企業管理精髓，將咨詢與培訓結合起來，十多年來一直從事企業文化構建和實施、企業戰略管理、管理者領導力、團隊建設方面的研究、實踐和講學。是目前中國管理咨詢領域里為數不多的既具有雄厚的理論功底，又具有豐富的市場體驗的商儒型培訓專家之一。主要著作有：《中國領導思想史》、《領導者戰略思維讀本》等等
 精品課程
《加強企業文化建設-提升企業軟實力》、《領導者的戰略思維》、《創新思維與管理》、《領導藝術提升與自我修煉》、《領導者的問題分析與解決》、《有效溝通與協調》、《如何構建領導者權威》、《有效授權與激勵-打造高績效團隊》、《從技術走向管理》、《培育執行文化-強化執行力》、《全員執行力提升訓練》、《MTP-優秀中層管理者養成》、《以人為本-廉潔從業》、《學習型組織創建策略》

• 價值、價值觀與價值觀管理

   

  當今社會，上至中央領導，下至平民百姓，都在談論價值觀。可在復雜多變的社會環境下，在多元化的文化氛圍中，究竟如何培育組織的核心價值觀，卻令不少領導大傷腦筋。本課程圍繞這一熱點、難點，首先運用心理學、教育學研究的最新成果，界定了什么是價值和價值觀，分析了人的價值觀是如何形成的；然后介紹了歷史上我黨我軍培育核心價值觀的成功經驗，概括了近年來西方價值觀管理的研究..

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