當今社會，上至中央領導，下至平民百姓，都在談論價值觀。可在復雜多變的社會環境下，在多元化的文化氛圍中，究竟如何培育組織的核心價值觀，卻令不少領導大傷腦筋。本課程圍繞這一熱點、難點，首先運用心理學、教育學研究的最新成果，界定了什么是價值和價值觀，分析了人的價值觀是如何形成的；然后介紹了歷史上我黨我軍培育核心價值觀的成功經驗，概括了近年來西方價值觀管理的研究進展；在此基礎上，對領導者怎樣開展價值觀管理，幫助部屬確立正確的價值觀，給出了系統的思路和具體的辦法。

       曾任師副政委、總參政治部研究室主任、總參政治部辦公室副秘書長、總參某研究所副政委、《政工研究文摘》主編等職，大校軍銜。
       入伍四十年來，先后在基層部隊、院校、機關、科研院所等單位任職，從事過教學、科研、行政、政工、后勤、質量管理、生產經營等多方面工作。其中在總部機關任職十四年，參與過許多重要文件起草，發表過一些有較大影響的調查報告和論文，多次獲獎。近年來應邀為清華、北大、國家行政學院等著名院校，中國兵器、國家電網、工商銀行、新華保險等數十家大型企業，以及各級黨政軍機關、事業單位，做管理理論、思想教育等方面的報告四百多場，聽眾達十萬人。并在中央電視臺《周末開講》、山東教育臺《名家論壇》等欄目講授“毛澤東的領軍之道”。

經典著作

     《領軍之道》、《向毛澤東學管理》、《用心去講》、《把理講透》等。