導(dǎo)入：
開場(chǎng)互動(dòng)：1個(gè)模型┃清晰定位職業(yè)能力發(fā)展方向
1. 了解什么是杠桿理論
2. 明確表達(dá)的三重境界
3. 確定課程解決問題的范疇
教學(xué)方式：講授、互動(dòng)問答

第一部分 : 有主張┃1句核心觀點(diǎn)，讓別人秒懂你的想法
【游戲體驗(yàn)】：為什么我不懂你的旋律？
一、搞懂什么是主題
【現(xiàn)場(chǎng)演練】：老板的裁員決定
二、明確表達(dá)的目的
1. 定義清楚表達(dá)對(duì)象
2. 想清楚表達(dá)要達(dá)到的效果
三、提煉主題的方法
1. 醞釀
2. 提煉
3. 升華
★ 教學(xué)方式： 問答、講授、小組活動(dòng)體驗(yàn)

第二部分：能說清┃3種經(jīng)典框架，幫你理清邏輯思路
一、明晰結(jié)構(gòu)化的本質(zhì)
【游戲活動(dòng)】：挑戰(zhàn)你的記憶力
【游戲活動(dòng)】：挑眼你的理解能力
1. 了解大腦的2個(gè)規(guī)律
2. 明確結(jié)構(gòu)化本質(zhì)的2步走
二、認(rèn)知經(jīng)典結(jié)構(gòu)化模型
三、構(gòu)建表達(dá)的實(shí)用結(jié)構(gòu)
1. 時(shí)間軸結(jié)構(gòu)
2. 解決問題結(jié)構(gòu)
1) 掌握解決問題結(jié)構(gòu)的邏輯要點(diǎn)
【案例演示】: 如何應(yīng)對(duì)老板的突發(fā)發(fā)問
3. FAB結(jié)構(gòu)
【視頻演示】：大V帶貨主播的邏輯呈現(xiàn)
【案例分析】：拆解邏輯結(jié)構(gòu)練習(xí)
1) 適用場(chǎng)景總結(jié)
【現(xiàn)場(chǎng)演練】：想要的發(fā)展機(jī)會(huì)如何去爭(zhēng)取
★ 教學(xué)方式：講授、組內(nèi)討論、視頻教學(xué)、案例研討、問答

第三部分：好說服┃2種表達(dá)素材，讓你的話更有說服力
一、把握數(shù)據(jù)表達(dá)的原則
1. 數(shù)據(jù)要篩選
2. 數(shù)據(jù)要解釋
二、巧用故事思維
1. 掌握故事結(jié)構(gòu)要領(lǐng)
【現(xiàn)場(chǎng)演練】：如何讓你的表達(dá)更容易說服別人
★ 教學(xué)方式： 講授、小組討論、分享
第四部分：會(huì)共情┃1個(gè)表達(dá)結(jié)構(gòu)，讓你避免沖突還不傷人
一、情緒沖突產(chǎn)生的原因
二、表明需求的表達(dá)結(jié)構(gòu)
【案例演示】: 如何表達(dá)不傷和氣還能表明訴求
【現(xiàn)場(chǎng)演練】: 對(duì)方?jīng)_你發(fā)泄情緒，你該怎么辦？
★ 教學(xué)方式： 講授、小組討論、分享

第五部分：高效表達(dá)的場(chǎng)景化應(yīng)用實(shí)戰(zhàn)
一、工作匯報(bào)，怎么又少又好讓老板滿意
1.【現(xiàn)場(chǎng)演練】
2.【展示互評(píng)】
3.【講師總結(jié)】
二、遭遇質(zhì)疑，怎么回應(yīng)才能滴水不漏
1.【現(xiàn)場(chǎng)演練】
2.【展示互評(píng)】
3.【講師總結(jié)】
三、跨部門會(huì)議，怎樣讓對(duì)方接受你的方案
1.【現(xiàn)場(chǎng)演練】
2.【展示互評(píng)】
3.【講師總結(jié)】
教學(xué)方式：現(xiàn)場(chǎng)演練、學(xué)員互評(píng)、團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)、講師引導(dǎo)/點(diǎn)評(píng)

課程總結(jié)
課程思維導(dǎo)圖總結(jié)
課程答疑Q&A
班級(jí)結(jié)業(yè)

 農(nóng)業(yè)銀行總行精英班項(xiàng)目特聘講師
 交通銀行總行卡中心人才培養(yǎng)項(xiàng)目講師/顧問
 興業(yè)銀行總行業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型行動(dòng)學(xué)習(xí)項(xiàng)目特聘訓(xùn)導(dǎo)顧問
 中信銀行總行特聘授課講師
 中國銀行、工商銀農(nóng)行、建設(shè)銀行、中國郵儲(chǔ)銀行、
招商銀行、浦發(fā)銀行、光大銀行等頭部銀行各分/支行特聘
職業(yè)化提升指導(dǎo)專家
 “職引力”系列課程核心研發(fā)與培訓(xùn)導(dǎo)師

【銀行行業(yè)背景】：
 13年國有股份制銀行總行任職經(jīng)驗(yàn)，全職培訓(xùn)師&人才發(fā)展顧問
 授課超1000場(chǎng)，培訓(xùn)學(xué)員超過10000名
 7年金融行業(yè)咨詢公司高級(jí)顧問及商業(yè)講師
 向頭部金融企業(yè)輸出培養(yǎng)人才超1000名
 交付課程及咨詢項(xiàng)目超100場(chǎng)
 課程滿意度超98%，反聘率超90%
 參與策劃及牽頭總行級(jí)人才培養(yǎng)項(xiàng)目的實(shí)施與落地：
1. 銀行高管大講堂項(xiàng)目
2. 中層管理者領(lǐng)導(dǎo)力提升項(xiàng)目
3. 管培生精英計(jì)劃
4. 全行員工職業(yè)風(fēng)采大賽項(xiàng)目
5. 新行員啟航計(jì)劃
6. 員工各層級(jí)進(jìn)階培養(yǎng)項(xiàng)目

【專業(yè)背景】：
 中科院心理研究所認(rèn)證心理咨詢師
 高級(jí)人力資源管理師
 高級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師
 高級(jí)生涯規(guī)劃師
 人力資源社會(huì)保障部國家人才網(wǎng) 高級(jí)禮儀培訓(xùn)師
 國際績(jī)效改進(jìn)協(xié)會(huì)（ISPI）認(rèn)證講師
 《結(jié)構(gòu)性思維》 版權(quán)課認(rèn)證講師
 IPA國際禮儀專家委員會(huì) 委員
 人力資源社會(huì)保障部國家人才網(wǎng) 高級(jí)禮儀培訓(xùn)師
 國際COLORTOP研究所形象管理顧問

【主講課程】：

 營銷賦能系列
《沖破迷霧——新市場(chǎng)環(huán)境下營銷心力能量提振》©
《隱形契約——財(cái)富客群社交攻略》©
《洞察人心——高凈值客群行為心理分析及經(jīng)營》©
《深度營銷——基于客戶心理學(xué)的營銷策略--獲客、轉(zhuǎn)化與經(jīng)營》
《禮贏業(yè)績(jī)——銀行客戶經(jīng)理商務(wù)禮儀場(chǎng)景化解決方案》（對(duì)公/零售）
 職場(chǎng)賦能系列
《隨心所動(dòng)——職場(chǎng)高情商行動(dòng)攻略》©
《劇*場(chǎng)——業(yè)務(wù)精品課敏捷開發(fā)與講演訓(xùn)練營》©
《內(nèi)在成長——職業(yè)發(fā)展與職業(yè)規(guī)劃全攻略》
《職影力——高效職場(chǎng)溝通與表達(dá)力提升》
《價(jià)值——結(jié)構(gòu)化高效工作匯報(bào)》
《積極人生——壓力情緒自我調(diào)試》
《抗挫力——拓展人生駕馭逆境》
 管理賦能系列
《引領(lǐng)Z世代的四維領(lǐng)導(dǎo)力》©
《行而不輟，未來可期——銀行儲(chǔ)備干部職業(yè)成長攻略》
《禮贏未來——管理者商務(wù)禮儀場(chǎng)景化解決方案》
《協(xié)同——跨團(tuán)隊(duì)溝通協(xié)作效能提升》
« 戲劇家課程系列（戲劇體驗(yàn)式）
《熱愛我的熱愛——新世代行員職場(chǎng)融入與職業(yè)化塑造增效訓(xùn)練》
《頭號(hào)玩家——職場(chǎng)跨部門溝通與協(xié)作》
適合人數(shù)多（百人+）、預(yù)算有限的情況，老師1人可執(zhí)行操盤

« 自主版權(quán)課程
« 《沖破迷霧——新市場(chǎng)環(huán)境下營銷心力能量提振》©
« 《隱形契約——財(cái)富客群社交攻略》©
« 《洞察人心——高凈值客群行為心理分析及經(jīng)營》©
« 《隨心所動(dòng)——職場(chǎng)高情商行動(dòng)攻略》©
« 《劇*場(chǎng)——業(yè)務(wù)精品課敏捷開發(fā)與講演訓(xùn)練營》©

【主打項(xiàng)目】：
 業(yè)務(wù)條線項(xiàng)目/業(yè)績(jī)總結(jié)及大賽匯報(bào)輔導(dǎo)項(xiàng)目
《業(yè)務(wù)聯(lián)動(dòng)實(shí)戰(zhàn)賽項(xiàng)目總結(jié)匯報(bào)輔導(dǎo)》
《部門工作匯報(bào)（向總部層面匯報(bào)）輔導(dǎo)》
《精選案例參加總行大賽輔導(dǎo)》

【專業(yè)優(yōu)勢(shì)】：
 銀行熟：熟悉銀行業(yè)務(wù)場(chǎng)景運(yùn)營模式
 長期實(shí)操銀行人才發(fā)展工作，非常了解銀行組織特點(diǎn)和業(yè)務(wù)模式
 熟悉銀行核心崗位能力模型和相對(duì)應(yīng)的崗位勝任力發(fā)展路徑
 熟知銀行人才培養(yǎng)的要點(diǎn)和學(xué)員個(gè)體成長的痛點(diǎn)
 干貨滿：課程內(nèi)容緊貼銀行工作實(shí)際
 課程緊貼銀行工作場(chǎng)景，圍繞解決問題的訴求導(dǎo)向，實(shí)用落地性強(qiáng)
 大量案例圍繞應(yīng)用場(chǎng)景設(shè)計(jì)，體現(xiàn)銀行工作實(shí)際，學(xué)完就能用
 課程附有豐富的可執(zhí)行工具，真正能落地實(shí)際操作，幫學(xué)員解決問題
 體驗(yàn)強(qiáng)：高效引導(dǎo)學(xué)員完成成果轉(zhuǎn)化
 跨專業(yè)融合心理學(xué)、管理學(xué)和教練技術(shù)等在銀行工作中的應(yīng)用
 兼具廣度和深度，強(qiáng)認(rèn)知、強(qiáng)共情、多互動(dòng)建立與學(xué)員的深度鏈接
 注重學(xué)習(xí)體驗(yàn)，案例豐富、語言生動(dòng)、有激情和感染力、氛圍活躍