若要前輩開創的事業薪火相傳，必須高度重視選拔培養接班人。有“四個標準一個理念”。

一是政治標準。要有堅定的信念意志，包括信仰堅定、執行堅決、意志堅強、樂于奉獻等。

二是素質標準。要有相應的能力修養，包括思想認識水平高、專業知識素養深、謀劃指導思路新、領導管理能力強、各種知識掌握全等。

三是實踐標準。要有突出的戰績表現，包括工作干得好、難題能處理、戰場打勝仗、部門經驗全等。

四是群眾標準。要能團結多數人一道工作，包括能密切聯系群眾、能凝聚班子力量、能批評和自我批評、能有容人之量等。

五是辯證理念。嚴格培養與放開鍛煉的把握，包括傳承之力不可少、自我修煉更重要、筑牢基礎保長久、不吃老本立新功。

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