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曾任洲際、萬豪、溫德姆等國際/國內(nèi)品牌高星級酒店的房務(wù)經(jīng)理、人力資源總監(jiān)、總經(jīng)理、酒店管理公司總經(jīng)理、集團公司副總裁。資深績效管理專家、人力資源專家、高級培訓(xùn)師。

中國酒店業(yè)績效管理專著第一人。

清華大學(xué)項目管理研究院EMBA。

美國飯店協(xié)會注冊高級培訓(xùn)師CHT，CHRE。

國家高級（一級）人力資源管理師。

專著：《做最成功的酒店職業(yè)經(jīng)理人》2017年8月；專著：《高星級酒店績效管理實務(wù)》2008年6月；高專教材《酒店人力資源管理》作者，2012年2月。

王鳳生先生已在四、五星級酒店工作了28年，其中總經(jīng)理及副總8年多，前廳、客房、銷售系統(tǒng)9年，餐飲、娛樂系統(tǒng)3年，人力資源系統(tǒng)8年，近些年先后為眾多高星級酒店完善籌建籌備、經(jīng)營管理、人力資源管理體系、績效管理體系，也曾牽頭為三家四、五星級酒店建立科學(xué)系統(tǒng)的酒店運作與管理模式。

“三強”： 1.理論知識與多年來的實踐經(jīng)驗相結(jié)合，內(nèi)容深入淺出、條理清晰，科學(xué)性強； 2.用實際案例導(dǎo)入，以故事、表格、案例穿插，課程能呈現(xiàn)實際操作過程中所遇到的問題，實戰(zhàn)性強，易懂實用； 3.通過互動方式讓學(xué)員親身真正參與課堂內(nèi)容，互動性強，趣味性強；

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暫無數(shù)據(jù)...

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