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7年企業(yè)培訓(xùn)管理及授課經(jīng)驗

CIPL注冊國際職業(yè)培訓(xùn)師

中國講師網(wǎng)認證講師

教練式高爾夫——向下管理授證講師

金字塔原理——讓思維和表達更有結(jié)構(gòu)化授證講師

DE沉浸式演講優(yōu)秀演說家

曾認：惠州君合智匯企業(yè)管理咨詢有限公司 總經(jīng)理

曾任：上海淘課企業(yè)管理咨詢有限公司 重慶區(qū)域負責(zé)人

曾任：易高人力資源管理有限公司 總經(jīng)理

曾任：康佳集團股份有限公司 培訓(xùn)經(jīng)理

擅長課題：TTT-課程開發(fā)與設(shè)計、管理復(fù)盤、教練式高爾夫、DISC性格分析

徐大立老師有7年企業(yè)培訓(xùn)管理經(jīng)驗，在培訓(xùn)體系中的企業(yè)課程體系建設(shè)、企業(yè)知識管理、內(nèi)訓(xùn)師團隊搭建、內(nèi)部經(jīng)驗萃取等方面有豐富的經(jīng)驗。善于聚焦問題為導(dǎo)向，從問題出發(fā)，深度挖掘企業(yè)深層培訓(xùn)需求，明確項目目標(biāo)并設(shè)計項目，以解決問題為目標(biāo)完成項目交付。開發(fā)超過百余門企業(yè)培訓(xùn)課程，為企業(yè)培養(yǎng)超過上百位內(nèi)部培訓(xùn)講師。在管理領(lǐng)域中，擅長應(yīng)用教練復(fù)盤技術(shù)，深度啟發(fā)管理者發(fā)現(xiàn)問題，有力提問抽絲剝繭，探尋問題產(chǎn)生根源。有效反饋，共同研究解決之道。同時，將性格分析理論知識內(nèi)化，發(fā)現(xiàn)個人性格特質(zhì)，針對性的診斷開方。

 

主講課程：

《大腦掘金——課程開發(fā)三部曲》

《微力無窮——微課開發(fā)三部曲》

《金字塔原理——讓思維和表達更有結(jié)構(gòu)化》

《DISC+管理者的甄才技術(shù)》

《教練式高爾夫——向下管理》

問題導(dǎo)向，簡單透徹。學(xué)用結(jié)合，交付為本。

部分項目經(jīng)歷： 保險協(xié)會：DISC+管理者的甄才技術(shù),平均滿意率超過95% 醫(yī)承世家：管理復(fù)盤項目，平均滿意率超過95% 匯聯(lián)科創(chuàng)：企業(yè)文化萃取及項目運營、DISC性格分析暨復(fù)盤 啟創(chuàng)教育：企業(yè)文化建設(shè)、項目復(fù)盤培訓(xùn)，兩個月的管理咨詢 竹葉青集團：師課共建項目輔導(dǎo)師，輔導(dǎo)30余名內(nèi)訓(xùn)師完成課程開發(fā)與設(shè)計 拓為教育：內(nèi)訓(xùn)師課程開發(fā)與設(shè)計培訓(xùn)，產(chǎn)出20余名企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師 部分學(xué)員評價： 長達10個小時不間斷，課程豐富。 在課程中穿插著案例分享，對于后期運用非常落地。 內(nèi)容實用性高。 課程中的靈魂拷問，人品合一。 課程內(nèi)容豐富，開拓視野，條理更加清晰。 對目標(biāo)的實施更明確、更具體。 學(xué)到目標(biāo)的分解，活動的流程性！

• 《DISC+管理者的甄才技術(shù)》( 2021-03-25 )
• 《教練式高爾夫?—向下管理》( 2021-03-25 )
• 《DISC+管理者的甄才技術(shù)》( 2021-03-25 )
• 《教練式高爾夫?—向下管理》( 2021-03-25 )
• 《大腦掘“金”——課程開發(fā)三部曲》( 2021-03-25 )
• 《“微”力無窮——微課開發(fā)三部曲》( 2021-03-25 )

• 培訓(xùn)效果如何落地，員工自發(fā)實現(xiàn)行為層面運用？( 2021-03-25 )
• 信息過剩，更需要快速學(xué)習(xí)( 2021-03-25 )
• 分享給你的團隊激勵小故事( 2021-03-25 )
• 關(guān)于道歉( 2021-03-25 )

• 教練式高爾夫·向下管理課程，學(xué)員現(xiàn)場分享( 2022-04-18 )
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• 拓為教育內(nèi)訓(xùn)師蒲公英計劃( 2021-03-25 )