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【資質介紹】
廈門大學碩士研究生
組織及人力資源戰略管理專家
華為、金蝶等知名企業人力資源經理、總監、常務副總
北京大學、南京大學的特聘講師；深圳高新技術產業協會特聘講師
出版光碟《從優秀到卓越》，出版書籍《求職就是推銷自己》

【工作經驗】
何老師先后獲得數學學士和工商管理碩士學位，擁有超過20年的企業工作經驗和管理實踐經驗。曾任職于華為、金蝶等知名企業，先后擔任人力資源經理、總監、常務副總等職位。何先生作為人力資源管理專家，多次受邀在金領世界招聘會、深圳MBA推介會、高校畢業生推介會上及其它大型行業協會上，做過專題人力資源管理演講。為《深圳特區報》、《南方都市報》、《管理學家》、《企業家》、《經理人》等報紙、雜志撰寫過多篇專題文章或案例點評，是《南方都市報》優秀通訊員、江蘇衛視全國大學生創業大獎賽的專家評委。出版光碟《從優秀到卓越》，出版書籍《求職就是推銷自己》

【主講課程】
一、 中高層管理：
《從技術走向管理》
《高績效中層管理技能》
《關鍵對話與高效能溝通》
《領導力模型構建》
《如何帶好自己的隊伍》
二、人力資源管理：
1、綜合管理：
《向華為學HR管理》
《企業戰略梳理與研討》
《企業組織建設與管理》
《HR工作者的轉型與突破》
《培訓體系設計與應用》
《如何構建公司企業文化》
《職業生涯規劃設計與管理》
《從選育用留的角度管理下屬》
《人力資源管理規劃的制定與執行》
2、面試：
《基于素質模型的行為面試技術》、《招聘管理實務與面試技術》
3、績效、薪酬：
《薪酬管理體系建設與落地》
《績效管理全流程介紹與操作》
4、任職資格：
《組織績效建立方法與實踐》
《任職資格管理體系方法與實務》
《職位評估理論知識與工具介紹》
《組織結構與職位設計及職位分析實務》 

何先生在授課過程中運用其良好的組織能力，將自身在管理實踐中獲得的實踐經驗，通過案例研討的方式與學員共同分享，并通過其很強的控場技巧，引導學員進行大量的互動討論與練習，將其深厚的理論功底和實踐經驗傳授給學員

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• 《企業戰略梳理與研討___找尋企業做正確事情的基礎》( 2022-03-27 )
• 《人員盤點與人才梯隊建設管理》( 2022-03-27 )
• 《從技術走向管理____從思維到方法的轉型》( 2022-03-27 )
• 《關鍵對話與高效能溝通____營造自己無往不利的事業與人生》( 2022-03-27 )
• 《績效管理全流程介紹與操作____如何突破績效管理的瓶頸》( 2022-03-27 )
• 《基于素質模型的行為面試技術____選人永遠是你最重要的事》( 2022-03-27 )
• 《建設企業組織能力____推動企業經營目標實現》( 2022-03-27 )
• 《培訓體系設計與應用實務____幫助員工提升工作技能》( 2022-03-27 )
• 《人力資源管理規劃的制定與執行____從公司戰略和經營目標的角度》( 2022-03-27 )
• 《人力資源管理實務____從選育用留的角度管理下屬》( 2022-03-27 )
• 《任職資格管理體系方法與實務____人才后備隊伍建設的基礎》( 2022-03-27 )
• 《如何構建公司的企業文化》( 2022-03-27 )
• 《團隊建設方法與工具____如何帶好自己的隊伍》( 2022-03-27 )
• 《薪酬管理體系設計與落地____如何設置公平合理的薪酬解決方案》( 2022-03-27 )
• 《業務驅動下的戰略HR管理實踐____向華為學HR管理》( 2022-03-27 )
• 《招聘管理實務與面試技術____幫助業務部門找到對的人》( 2022-03-27 )
• 《職位評估理論知識與工具介紹___企業薪酬體系建立的基礎》( 2022-03-27 )
• 《職業生涯規劃設計與管理____幫助員工確定未來路徑和方向》( 2022-03-27 )
• 《組織結構與職位設計及職位分析實務____企業如何排兵布陣》( 2022-03-27 )
• 《組織績效管理體系建立方法與實踐____企業經營目標分解與落地》( 2022-03-27 )
• 《企業中層管理人員技能提升》( 2011-07-12 )
• 《高績效中層管理技能____打造自身的執行力》( 2022-03-27 )

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