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陶建科 - 精細化與精益管理實戰教練 
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陶建科培訓講師 性   別:  
所在地: 湖北-武漢  
精通行業:石油化工   
擅長領域:生產管理   
評定星級:待評價..  
參考費用:30000元/天  
關注人氣:6845  
 

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12年世界500強企業管理經驗
500家+工廠提供管理系統升級和輔導
50家+大型咨詢項目負責人
年度課量近200天:項目+課程
富士康IE學院/管理學院特聘講師
南京大江講堂商學院客座教授
曾任:富士康科技集團深圳制造總部 生管經理
曾任:意大利德龍健伍東莞工廠 生產副總
→ 2019央企中鐵工業安徽鑄造、水泥分公司管理顧問
→ 2020央企中鐵工業福建、云南兩家分公司管理顧問
→ 2020浙江機電集團分公司+友強實業公司管理顧問
專注工業制造型企業生產運作管理,精通信息流(計劃、指揮協調)、物流(供應、倉儲管理)與工藝流(精益生產管理)。每年為約200家工廠提供管理系統升級和企業內訓!累計服務客戶在1000家以上,學習受眾約30000人次!
✪《精益化生產運營管理》返聘32期—云南永發集團、野風藥業、友強實業等企業授課;
✪《PMC生產計劃與物料控制》返聘28期—星宇車燈、中國建筑、視爵光旭等企業授課;
✪《精益5S管理》返聘22天—大理沱茶、新多杯業、維彬科技(落地輔導10天)等授課;
✪《企業精益化管理系統打造》全年續聘28天—中鐵四家下屬單位續簽咨詢項目;
✪《班組長管理技能提升》全年合聘31天—為國家電網、中國紡機集團、和暢食品等授課

研究方向與專業:
✪ 計劃控制+物流控制+工藝優化,軟硬手段結合,打造優秀生產制造系統。
✪ 專注于企業運作管理價值流精益運作,精于信息流(計劃系統)、物資流(供應、倉儲管理系統)與工藝流(精益管理)管理研究,分模塊執行,產量、質量、交期系統性提升管理效益。
✪ 通過“軟硬雙手法”,即以高效計劃(指揮體系)強力運作,拉動倉儲、采購系統(物控系統)的高效配套及平衡運行,結合精益生產手法,優化制程瓶頸,打破舊有生產模式,協助企業工藝升級,讓企業生產運作做到小量多批,運作隨意的高效狀態。
✪ 陶老師帶領團隊用五年時間,走進近500家工廠、學校、醫院、企事業單位及各類型企業,并先后擔任過20多個咨詢項目負責人,研究出適合中國國情的管理模式,針對企業運作著問題有遠見卓識,為廣大客戶提供真正具有可操作性的優質服務。
✪ 課程提供可落地管理方法及工具、配套表單,以實戰和實用來檢驗效果!
✪ 主要研究制造業系統管理控制,從精細化排產、精細化采購到精益生產三個方面為企業創造價值。在企業業績增長戰略、企業流程優化、精細化制造管理、制造計劃系統、采購成本控制、升級優化等方面有獨到見解和研究成果。

咨詢項目部分案例:
01-央企中鐵集團某部件鑄造公司:精益化生產管理-2019年5月
通過組織重組,理順職責,使管理者各負其責,達到全員關注生產,管理服務生產的狀態。成果:僅用4個月,使得原訂單準交率僅40%左右,設備故障平均每天約3.5小時,提升至計劃達成率達到90%以上,設備故障下降到每周合計不到4小時。

02-央企中鐵集團某軌道配件公司:精益化生產管理-2019年9月
通過責任分解,讓各部門管理者真正對本部門的結果負責,先把生產任務做好,后再推行工藝優化與現場6S美化,讓企業舊貌換新顏。從內控到客戶反饋,從工作效率到現場環境,全方位實現管理提升。成果:庫存準確率100%,計劃達成率月均96%以上,設備故障對生產的影響從原來每月排名第一,降到第二,每月設備故障停機總時長縮短至5小時以下。
注:中鐵以上項目成功后,集團軌道裝備公司云南分公司+福建分公司均于2020年7月份成功導入精益化管理項目

03-浙江省機電集團下屬某實業公司:(諾和機電)精益生產管理項目-2020年12月
通過對生產系統信息不暢,物資系統管理欠缺,生產組織效率低等方面的整改,僅用4個月,促使企業工作面貌煥然一新,全員服務意識增強。成果:12月到次年3月份,同一產品產能提升29%,總產值增加20%以上。后續簽新合同6個月。
注:浙江金華全達公司2021年5月啟動《精益生產管理》項目、浙江衢州環宇軸承2021年7月啟動《精益6S項目》,一個月完成整改點1200多個,項目仍在進行中.....


主講課程:
贏在現場管理:
《贏在現場:金牌班組管理技能提升》
《贏在現場:生產計劃與物料控制PMC》
《贏在現場:生產工藝標準化與管理技能提升》
《贏在現場:高效生產組織與協調管理》
《贏在現場:PDCA與全員計劃管理》
《贏在現場:5S/6S與目視化管理》
精益生產、精細化管理:
《精益管理:全價值鏈生產運作精細化管理》
《精益管理:全員質量管理TQM》
《精益管理:QCC品管圈管理》(QC小組)
《精益管理:八大浪費與IE七大改善》
《精益管理:精益生產與價值流VSM應用》
《精益管理:精細化倉儲與采購管理》

課程之四大基本原則:
✪ 堅持“笑、效并重,快樂學習”的原則(氣氛好)。
✪ 堅持“先統心,再統行,再踐行”的原則(目標準)。
✪ 堅持“自己不專業的不講,自己做不到的不講”原則(重實干)。
✪ 堅持“學而有練”的有學必練的原則(要培更要訓)。

講與做統一化:
輔導前影相:
輔導后影相:


課程之四大典型評論:
近十年來一直不斷學習,但從未感覺進步,今天陶老師的課程讓我最低進步了五年,真心感謝,也為能有這樣優秀的湖北老鄉而驕傲。
——河北興邦管道總經理
這么系統性有高度的課程第一次聽到,員工層、督導層、管理層及經營層思路和目標統一了,工作順暢了,阻力減少90%,效率提升50%,職能部門開始主動關注生產進度并解決問題……
——天津汽車模具總經理
企業最難做也是老板最想做的事就是統一全員的目標和思維,我來說員工認為是說教,也聽不進去,老師來說,比我更有效,也更精彩和生動,未來必須按陶老師設計的模式不斷進步……
——山東濰焦集團總經理
我們企業的生產模式就是組織難,少量多批,交貨達成率超低,今天學習了陶老師的課程,我們整個生產運作系統的同事都在現場,全員都高度認同,回到現場必須馬上按此執行……
——濟源鋼鐵總經理 


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