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廖維 - 江蘇省、吉林省省委組織部科技企業(yè)培訓(xùn)專家?guī)斐蓡T 
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廖維培訓(xùn)講師 性   別:  
所在地: 廣東-深圳  
精通行業(yè):醫(yī)藥醫(yī)院   
擅長(zhǎng)領(lǐng)域:企業(yè)管理   
評(píng)定星級(jí):待評(píng)價(jià)..  
參考費(fèi)用:45000元/天  
關(guān)注人氣:1261  
 

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  戰(zhàn)略管理變革實(shí)踐專家
 管理學(xué)碩士,專著:《先學(xué)半個(gè)華為》
 北京大學(xué)、中山大學(xué)、上海交大等多所高??偛冒嗵仄钢v師
 江蘇省、吉林省省委組織部科技企業(yè)培訓(xùn)專家?guī)斐蓡T
 曾任華為公司管理變革專家,現(xiàn)任多家上市企業(yè)管理顧問

一、講師背景:
1. 20年以上管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),任職華為公司多年,橫跨研發(fā)、銷售、供應(yīng)鏈等核心體系管理變革。參與和見證華為從數(shù)十億到數(shù)千億的發(fā)展歷程,從商業(yè)、人性、組織等多角度理解華為背后的假設(shè)與思想;從戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)、流程、組織和人才管理等多維度剖析華為的管理體系;從“戰(zhàn)略基本正確,組織必須充滿活力”這一基本管理思想立體解讀華為的戰(zhàn)略制定、戰(zhàn)略解碼到戰(zhàn)略執(zhí)行等等。
2. 任何成功都無法復(fù)制,華為獨(dú)特的管理基因更是如此。同時(shí)華為的經(jīng)驗(yàn)告訴您,對(duì)標(biāo)學(xué)習(xí)是成功的捷徑之一。我們秉承《先學(xué)半個(gè)華為》,成就下一個(gè)華為這一核心理念與方法論,管理實(shí)踐總結(jié)源于華為,但不局限于華為,對(duì)華為管理體系進(jìn)行系統(tǒng)總結(jié)和應(yīng)用推廣,提煉出可供大部分企業(yè)參考借鑒的“道”與“術(shù)”,即一個(gè)基因和三個(gè)價(jià)值鏈,文化基因、戰(zhàn)略管理價(jià)值鏈、業(yè)務(wù)管理價(jià)值鏈、人才管理價(jià)值鏈和管理變革。實(shí)踐證明華為的管理體系具有特殊性與普適性。
3. 具有超過1000場(chǎng)以上培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),為數(shù)十個(gè)企業(yè)提供定制化的管理咨詢服務(wù),涉及數(shù)十個(gè)行業(yè)和數(shù)百家企業(yè)。尤其擅長(zhǎng)中小企業(yè)管理模式系統(tǒng)搭建、業(yè)務(wù)領(lǐng)先戰(zhàn)略(BLM)模型的戰(zhàn)略制定到執(zhí)行、基于戰(zhàn)略目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的管理變革、流程變革、組織變革與人才管理等等。
二、主講課程:
《對(duì)標(biāo)華為:管理模式“道”與“術(shù)”》
《對(duì)標(biāo)華為:業(yè)務(wù)領(lǐng)先戰(zhàn)略BLM模型從戰(zhàn)略制定到執(zhí)行》
《對(duì)標(biāo)華為:基于戰(zhàn)略目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的管理變革》
《對(duì)標(biāo)華為:以客戶為中心的流程管理與優(yōu)化工作坊》

三、服務(wù)項(xiàng)目:
1. 上海元亨祥金融集團(tuán)公司,行業(yè)隱形冠軍,首席管理顧問(2021年)
2. 雷科防務(wù)(西安奇維科技),行業(yè)隱形冠軍,流程管理變革與再造(2021年)
3. 浙江華康股份(605077),行業(yè)隱形冠軍,流程建設(shè)項(xiàng)目(2021年)
4. 山東日照港(600017)集發(fā)有限公司,流程再造變革項(xiàng)目(2019年)
5. 業(yè)績(jī)亮點(diǎn):流程再造項(xiàng)目大幅度提升客戶滿意度,運(yùn)行效率穩(wěn)步提升,流程優(yōu)化持續(xù)賦能,2020年同比2018年集裝箱吞吐量逆勢(shì)增長(zhǎng)20%以上,遠(yuǎn)超同行增長(zhǎng)速度。
6. 湖北菲利華(300395)行業(yè)隱形冠軍,戰(zhàn)略規(guī)劃項(xiàng)目(2016-2021年)
業(yè)績(jī)亮點(diǎn):“十三五”期間,行業(yè)領(lǐng)先優(yōu)勢(shì)明顯,收入實(shí)現(xiàn)2.7倍增長(zhǎng),市值提升5倍。
7. 廈門盈趣科技(002925)行業(yè)隱形冠軍,組織管理變革項(xiàng)目(2016-2020年)
業(yè)績(jī)亮點(diǎn):組織管理變革持續(xù)賦能,過去五年公司經(jīng)營收入從16億增長(zhǎng)到53億。


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