在杭州聯(lián)合村鎮(zhèn)銀行中層干部培訓中，資深管理教練蔣小華老師受邀進行了一場主題為“基于新生代的非職權領導力——95后員工管理”的培訓課程。該銀行位于浙江省杭州市，致力于為社區(qū)提供優(yōu)質的金融服務。

蔣小華老師是新生代領導力研究專家，他從新生代員工的特點、管理困境，以及如何提升非職權領導力等多個角度，為該銀行的中層干部提供了深刻而實用的培訓內容。他指出，理解和應對新生代員工的行為和思想是當前管理的重要挑戰(zhàn)，而有效的領導力是解決這一挑戰(zhàn)的關鍵。

蔣小華老師的培訓課程以互動和分享的形式進行，通過案例分析、角色扮演和小組討論等方法，使中層干部們深入理解新生代員工的心理和需求，掌握與他們有效溝通的技巧，并激發(fā)他們的領導潛力。

在講解如何提升非職權領導力時，蔣小華老師強調了同理心、激勵和賦能的重要性。他建議管理者以開放的心態(tài)接納并引導新生代員工的思維方式和工作習慣，同時通過有效的激勵和賦能，激發(fā)他們的積極性和創(chuàng)造力。

杭州聯(lián)合村鎮(zhèn)銀行的中層干部對蔣小華老師的培訓課程表示高度認可。一位參加培訓的干部表示：“這次培訓非常及時和實用，讓我對如何管理和領導新生代員工有了更深入的理解。”

此次培訓活動不僅提升了杭州聯(lián)合村鎮(zhèn)銀行中層干部的管理技能，也為他們的團隊建設和業(yè)務發(fā)展提供了有力支持。該銀行表示，將繼續(xù)關注新生代員工的管理問題，并通過更多的培訓和指導，提升全行員工的領導力和團隊協(xié)作能力。

關于蔣小華老師

蔣小華是資深管理教練與領導力培訓專家，擁有超過15年的企業(yè)和學術經驗，現(xiàn)為多家企業(yè)的常年管理顧問。蔣小華老師擅長以豐富的經驗和深入的研究，為企業(yè)的管理者提供實用、實效的管理和領導技能。

關于杭州聯(lián)合村鎮(zhèn)銀行

杭州聯(lián)合村鎮(zhèn)銀行是一家致力于為社區(qū)提供全面金融服務的機構，總部位于浙江省杭州市。銀行堅持創(chuàng)新、務實、穩(wěn)健的經營理念，以支持地方經濟發(fā)展為己任，為全國的小微企業(yè)和個體工商戶提供高效、便捷的金融服務。