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中高層管理培訓之創業者應具備的創業意識
時間：2014-04-22
很多人在創業的過程中雖然掌握好了機會，也抓住了好的點子，這是不是意味著創業就一定能成功嗎？答案當然是不是，因為這對于創業者來說還是不夠的，一個成功的創業者還應該具備以下幾點，如：合作意識、創新意識、風險意識、敬業意思以及信譽意識，《中高層管理培訓手冊》一書指出對于創業者來說要注意這些意識格外重要。
一、創新意識
在企業競爭中，如果處處按照別人成功的方式，成功的機會很渺茫，更多的是成績平平，甚至是失敗。一個人要想成功，最重要的一點是走別人沒有走過的路。這需要樹立創新意識。作為創業者應該明確：（1）企業具有新觀念、新發明才能有前途；（2）善于競爭的成功之道是出奇制勝和不斷的創新。
在企業競爭中，如果處處按照別人成功的方式，成功的機會很渺茫，更多的是成績平平，甚至是失敗。一個人要想成功，最重要的一點是走別人沒有走過的路。這需要樹立創新意識。作為創業者應該明確：（1）企業具有新觀念、新發明才能有前途；（2）善于競爭的成功之道是出奇制勝和不斷的創新。
二、風險意識
所謂風險，是由于投資者或經營者在決策過程中，由于對信息把握不準確或者受到不確定因素的影響，而做出影響投資和生產經營收益的決策，最終，導致其投資和生產經營收益的不確定。風險有以下幾種分類：（1）經濟風險和非經濟風險；（2）靜態風險和動態風險；（3）重大風險和特定風險。對于風險的避免方法有：（1）避免風險；（2）損失管理；（3）自擔風險；（4）保險。
所謂風險，是由于投資者或經營者在決策過程中，由于對信息把握不準確或者受到不確定因素的影響，而做出影響投資和生產經營收益的決策，最終，導致其投資和生產經營收益的不確定。風險有以下幾種分類：（1）經濟風險和非經濟風險；（2）靜態風險和動態風險；（3）重大風險和特定風險。對于風險的避免方法有：（1）避免風險；（2）損失管理；（3）自擔風險；（4）保險。
三、敬業意識
敬業是事業取得成功的關鍵。敬業精神是一種嚴肅認真、全心全意、專心致志地對待工作的精神。具體說來，需要創業者具有下列素質：毅力、勤奮、艱苦奮斗和節儉守業。
敬業是事業取得成功的關鍵。敬業精神是一種嚴肅認真、全心全意、專心致志地對待工作的精神。具體說來，需要創業者具有下列素質：毅力、勤奮、艱苦奮斗和節儉守業。
四、信譽意識
現代企業競爭不光是商品、服務的競爭，更是信譽的競爭。一個企業如果有了良好的信譽，可以在消費者心中形成強大的吸引力，給經營者帶來直接的經濟效益。信譽，得之不易，失去容易，為了樹立良好的信譽，應努力做到以下幾點：誠實信用、以誠為本。
現代企業競爭不光是商品、服務的競爭，更是信譽的競爭。一個企業如果有了良好的信譽，可以在消費者心中形成強大的吸引力，給經營者帶來直接的經濟效益。信譽，得之不易，失去容易，為了樹立良好的信譽，應努力做到以下幾點：誠實信用、以誠為本。
五、特色意識
一個具有特色、不隨波逐流的企業在市場競爭中，才能占有優勢。所以，創業者在經營時應強調特色，并一直貫穿企業的整體經營過程。要做到：（1）以創新為特色；（2）以優質為特色；（3）以快速為特色；（4）以信譽為特色。
一個具有特色、不隨波逐流的企業在市場競爭中，才能占有優勢。所以，創業者在經營時應強調特色，并一直貫穿企業的整體經營過程。要做到：（1）以創新為特色；（2）以優質為特色；（3）以快速為特色；（4）以信譽為特色。
六、知識意識
一個具有特色、不隨波逐流的企業在市場競爭中，才能占有優勢。所以，創業者在經營時應強調特色，并一直貫穿企業的整體經營過程。要做到：（1）以創新為特色；（2）以優質為特色；（3）以快速為特色；（4）以信譽為特色。
一個具有特色、不隨波逐流的企業在市場競爭中，才能占有優勢。所以，創業者在經營時應強調特色，并一直貫穿企業的整體經營過程。要做到：（1）以創新為特色；（2）以優質為特色；（3）以快速為特色；（4）以信譽為特色。
七、合作意識
培養良好的團結協作精神是創業者應該具備的基本要求。創業者在樹立合作意識時，應注意以下幾個方面：（1）企業應加強與政府的合作意識；（2）企業造就和諧內部氣氛；（3）企業與企業之間形成互惠互利的關系；（4）企業與科學教育界的合作。
培養良好的團結協作精神是創業者應該具備的基本要求。創業者在樹立合作意識時，應注意以下幾個方面：（1）企業應加強與政府的合作意識；（2）企業造就和諧內部氣氛；（3）企業與企業之間形成互惠互利的關系；（4）企業與科學教育界的合作。
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