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中高層管理培訓:優秀企業管理者的九大特征
時間:2014-04-29
企業管理者是企業的靈魂,他們的智慧、性格以及好惡都會影響到企業的決策和發展。一個企業的成敗取決于經營人的作用,企業領導人的素質對企業興衰成敗起著決定性的作用。《中高層管理培訓精選集》一書中對于企業管理者總結出以下9種特征,一起來看看。
一、善于觀察和思考
他們重視提高自己,總留有讀書、學習和思考的時間,具有豐富的知識、技能和經驗;具有很強的洞察力,信息靈通;具有很強的判斷力和邏輯思維能力,能夠審時度勢,用戰略的眼光分析問題;在任何時候都能夠做到頭腦冷靜和清醒,善于決斷;具有豐富的想象力,在他們的字典里,沒有不能解決的問題。
他們重視提高自己,總留有讀書、學習和思考的時間,具有豐富的知識、技能和經驗;具有很強的洞察力,信息靈通;具有很強的判斷力和邏輯思維能力,能夠審時度勢,用戰略的眼光分析問題;在任何時候都能夠做到頭腦冷靜和清醒,善于決斷;具有豐富的想象力,在他們的字典里,沒有不能解決的問題。
二、創新精神
他們容易接受新思想、新事物;具有開拓精神,勇于嘗試,敢于冒險;能夠不斷地更新觀念,不斷地進行改革和創新活動。
他們容易接受新思想、新事物;具有開拓精神,勇于嘗試,敢于冒險;能夠不斷地更新觀念,不斷地進行改革和創新活動。
三、講求工作效率
工作有思路、有條理,能夠集中精力;講究方式方法,善于運用各種力量和資源;善于從繁瑣的事務中理出頭緒,抓住主要矛盾,抓住要害,抓住關鍵、抓住根本。
工作有思路、有條理,能夠集中精力;講究方式方法,善于運用各種力量和資源;善于從繁瑣的事務中理出頭緒,抓住主要矛盾,抓住要害,抓住關鍵、抓住根本。
四、務實的態度
既有長遠計劃,又善于從近處著眼,從小事著手,出實招,重實效,工作認真細致,腳踏實地。
既有長遠計劃,又善于從近處著眼,從小事著手,出實招,重實效,工作認真細致,腳踏實地。
五、良好的心理素質和頑強的毅力
從不為困難、挫折和失敗所嚇倒,他們有信心、有耐心、有毅力,在困難面前,不是坐等嘆息,而是主動出擊;具有堅持到底、執著追求、不達目的決不罷休的精神。
從不為困難、挫折和失敗所嚇倒,他們有信心、有耐心、有毅力,在困難面前,不是坐等嘆息,而是主動出擊;具有堅持到底、執著追求、不達目的決不罷休的精神。
六、民主作風
客觀民主,能夠汲取和采納各種不同意見;有氣度,敢于承認錯誤,敢于承擔責任;一旦發現錯誤,立即糾正。
客觀民主,能夠汲取和采納各種不同意見;有氣度,敢于承認錯誤,敢于承擔責任;一旦發現錯誤,立即糾正。
七、良好的人際關系和社交能力
講究領導藝術,善于調動員工積極性,具有很強的凝聚力和親和力;具有很強的公關和社交能力,能夠贏得他人的尊重和好感;有合作精神,能夠團結一幫人干事業。
講究領導藝術,善于調動員工積極性,具有很強的凝聚力和親和力;具有很強的公關和社交能力,能夠贏得他人的尊重和好感;有合作精神,能夠團結一幫人干事業。
八、自律和良好的習性
優秀的企業家大多具有較強的自制力和良好的工作與生活習慣,能夠作到自省、自勵、自強,自我錘煉,自我約束,在工作中以身作則、為人師表,要求別人做到的自己首先做到。
優秀的企業家大多具有較強的自制力和良好的工作與生活習慣,能夠作到自省、自勵、自強,自我錘煉,自我約束,在工作中以身作則、為人師表,要求別人做到的自己首先做到。
九、事業心和進取精神
優秀的企業家,智商不一定很高,但他們大多數雄心勃勃,具有極強的進取心,從不滿足于現狀,是典型的職業狂和工作狂。他們有信仰、有信念、有堅定的奮斗目標,對事業忠誠。他們的敬業精神、責任感、進取心和工作熱情總是超過一般人,這是他們能夠不斷創新發展的精神支柱和力量的源泉。
優秀的企業家,智商不一定很高,但他們大多數雄心勃勃,具有極強的進取心,從不滿足于現狀,是典型的職業狂和工作狂。他們有信仰、有信念、有堅定的奮斗目標,對事業忠誠。他們的敬業精神、責任感、進取心和工作熱情總是超過一般人,這是他們能夠不斷創新發展的精神支柱和力量的源泉。
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