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職場(chǎng)新鮮人如何增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力
時(shí)間：2015-04-14
很多初入職場(chǎng)的90后新人對(duì)于team building大部分是排斥的，對(duì)于我自己來(lái)說(shuō)前期也算是一道難以跨過(guò)的巨大障礙，自己向來(lái)不是人群中的焦點(diǎn)，工作能力也不是骨干人物，算是公司角落的泛泛之輩吧，對(duì)于這種慢熱性格的人來(lái)說(shuō)，也會(huì)參與，只是沒(méi)有那么HIGH。如果把活動(dòng)的日子定在周末，我會(huì)不開(kāi)心了，心里會(huì)默念，周末本來(lái)是我休息的日子，卻得礙于群體壓力在周末出來(lái)活動(dòng)，巴拉巴拉的。
歸根結(jié)底，這種情況都是因?yàn)槿鄙賵F(tuán)隊(duì)凝聚力，自我情緒蓋過(guò)了團(tuán)隊(duì)情緒。
對(duì)于這種團(tuán)隊(duì)消極的態(tài)度，剛畢業(yè)那會(huì)相信很多年輕人都有過(guò)，現(xiàn)在想想缺少團(tuán)隊(duì)凝聚力的很大一部分原因是因?yàn)樽约簺](méi)有找準(zhǔn)自己的位置，不知道自己在公司甚至是團(tuán)隊(duì)扮演什么樣的角色，沒(méi)啥存在感，自然不會(huì)有團(tuán)隊(duì)服務(wù)意識(shí)，團(tuán)隊(duì)凝聚力更是泛泛之談了。
就以上這些缺乏團(tuán)隊(duì)凝聚力的例子，僅給職場(chǎng)新鮮人的一些小小建議：
1、當(dāng)作是自己的主場(chǎng)，盡可能去參與進(jìn)來(lái)
職場(chǎng)新人可能在初期無(wú)有團(tuán)隊(duì)活動(dòng)的時(shí)候無(wú)法參與進(jìn)來(lái)，老員工有各自的任務(wù)沒(méi)有時(shí)間和精力來(lái)理會(huì)職場(chǎng)新人的心情。這時(shí)候你就需要自己主動(dòng)找一些簡(jiǎn)單地力所能及的事情去參與起來(lái)，就算是定個(gè)場(chǎng)地、買(mǎi)個(gè)外賣(mài)、送份資料都會(huì)讓你感覺(jué)到濃濃的團(tuán)隊(duì)參與感，這時(shí)候凝聚力自然而且就會(huì)出來(lái)。
2、列好清單表格，做好團(tuán)隊(duì)中自己的任務(wù)
以表格等格式來(lái)列好好做事情的清單，這樣一來(lái)就會(huì)變得十分有條理，做好團(tuán)隊(duì)中你自己的任務(wù)，不要東做一點(diǎn)西做一點(diǎn)，到頭來(lái)自己的任務(wù)沒(méi)有完成，反而需要?jiǎng)e人幫你去收拾爛攤子。
3、認(rèn)真地參與既定的每個(gè)活動(dòng)
職場(chǎng)上，團(tuán)隊(duì)活動(dòng)都是一個(gè)集體任務(wù)，不能讓你的個(gè)人情影響這個(gè)團(tuán)隊(duì)的工作熱情又或者是工作效率，不管你喜不喜歡這個(gè)活動(dòng)或者任務(wù)，你都要認(rèn)真參與進(jìn)來(lái)，
4、要懂得和團(tuán)隊(duì)人員中說(shuō)謝謝，表達(dá)自己的感謝
不管是日常生活還是團(tuán)隊(duì)工作中，你的一句簡(jiǎn)單地感謝會(huì)讓團(tuán)隊(duì)中的每一個(gè)員工都感覺(jué)到自己的付出是值得的，團(tuán)隊(duì)需要這樣正能量的凝聚力。總而言之，一句話，工作嘛，就要開(kāi)開(kāi)心心。
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