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員工團隊凝聚力

課程編號：4891

課程價格：￥35000/天

課程時長：1 天

課程人氣：3877

行業類別：不限行業     

專業類別：團隊建設 

授課講師：蔣小華

  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓對象】
企業全體員工

【培訓收益】
本課程針對員工層面，引導積極的積極心態，培養良好的工作習慣，建立暢通的溝通環境，打造卓越的團隊氛圍，構建強大的團隊凝聚力。

團隊凝聚力是指團隊對成員的吸引力，成員對團隊的向心力，以及團隊成員之間的相互吸引，團隊凝聚力不僅是維持團隊存在的必要條件，而且對團隊潛能的發揮有很重要的作用。一個團隊如果失去了凝聚力，就不可能完成組織賦予的任務，本身也就失去了存在的條件。
本課程針對員工層面，引導積極的積極心態，培養良好的工作習慣，建立暢通的溝通環境，打造卓越的團隊氛圍，構建強大的團隊凝聚力。
課程大綱
一、解讀團隊凝聚力問題
1.凝聚力效應的案例；
2.影響凝聚力的相關因素；
a)成員的相容性；
b)成員的需求性；
c)團隊制度；
d)外部環境。
3.凝聚力的作用；
a)激發個人潛能；
b)產生團隊合力；
c)達成更好業績；
4.增強凝聚力的途徑；
a)心態塑造；
b)有效溝通；
c)管理方式；
d)制度建設；
二、擁有積極向上的心態
1.陽光心態：挫折=存折；
2.學習心態：學歷≠能力；
3.空懷心態：批評=補品
4.雙贏心態：利他=利己；
5.服務心態：同事=客戶；
6.責任心態：責任>能力；
7.主動心態：主動=機會；
8.稱職心態：努力≠得力
9.感恩心態：感恩=智慧。
三、打造職業化工作習慣
1.重視貢獻；
2.用結果說話；
3.有問題，現場解決；
4.擁抱與鎖定責任；
5.做好了才是做了；
6.說清楚、問明白、寫下來；
7.活在當下；
8.6點工作制；
9.關注別人的優點。
四、有效溝通與協作
1.人際溝通與協作的理念；
2.溝通的漏斗原理；
3.影響溝通的基本因素；
4.鼓舞對方達成行動；
5.編碼、解碼、反饋；
6.有效的傾聽與表達；
7.贊美、微笑與銷售你的建議；
8.與上、下級及同事溝通技巧；
9.團隊沖突處理的技巧。
五、團隊建設與向心力形成
1.團隊與群體的區別；
2.團隊的行為曲線；
3.團隊建設的基本原則；
a)共同目標；
b)優勢互補；
c)利益共享；
d)角色分工；
e)優勝劣汰；
4.團隊角色與九型人格；
5.構建好的制度：打造好人與能人；
6.塑造好的文化：培養親信與忠臣。
 

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