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解決方案銷售執(zhí)行(SSE)
課程編號(hào):12752 課程人氣:749
課程價(jià)格:¥6000 課程時(shí)長:2天
- 課程說明
- 講師介紹
- 選擇同類課
銷售經(jīng)理/主管、市場(chǎng)部經(jīng)理/主管、各類產(chǎn)品的銷售人員等
【培訓(xùn)收益】
1、 展開咨詢型、分析型的對(duì)話
2、 控制并縮短銷售周期
3、 通過統(tǒng)一的銷售流程,保持公司內(nèi)部協(xié)調(diào)一致,溝通順暢
第一天 |
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一、介紹和關(guān)鍵概念 目標(biāo): 1、描述使用銷售流程的重要性 2、介紹銷售流程的關(guān)鍵要素 3、解釋情境流暢度的特點(diǎn) 4、定義解決方案銷售®中的主要銷售技巧、術(shù)語和基本原則 5、描述購買的過程和行為表現(xiàn) 6、描述客戶四個(gè)層次的需求及對(duì)應(yīng)的銷售行為 練習(xí): 1、討論銷售遇到的挑戰(zhàn) |
二、拜訪前計(jì)劃和研究 目標(biāo): 1、掌握拜訪前計(jì)劃的最佳實(shí)踐 2、利用特定的資源對(duì)客戶進(jìn)行研究 3、識(shí)別并定義客戶的痛苦,分析痛苦在客戶組織中的流動(dòng)方式 4、描述客戶中的關(guān)鍵人員在銷售機(jī)會(huì)中的角色和特點(diǎn) 5、使用下列銷售工具完成拜訪前計(jì)劃活動(dòng): v客戶概況 v關(guān)鍵人物表 vPain Chain® 練習(xí): 1、針對(duì)你的銷售機(jī)會(huì)進(jìn)行練習(xí),注重: v設(shè)計(jì)客戶概況 v描述客戶組織機(jī)構(gòu)的依賴性 |
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三、激發(fā)興趣 目標(biāo): 1、描述有效進(jìn)行業(yè)務(wù)拓展的關(guān)鍵點(diǎn)以及在尋找潛在客戶時(shí)應(yīng)避免的行為 2、描述進(jìn)行銷售驅(qū)動(dòng)和市場(chǎng)驅(qū)動(dòng)的業(yè)務(wù)拓展策略的最佳實(shí)踐 3、使用下列銷售工具激發(fā)潛在客戶的興趣: v業(yè)務(wù)拓展信件和提示卡 v參考案例 v價(jià)值主張 練習(xí): 1、進(jìn)行銷售機(jī)會(huì)練習(xí),確定業(yè)務(wù)拓展策略并設(shè)計(jì)激發(fā)興趣銷售工具 |
四、定義“痛苦”或關(guān)鍵業(yè)務(wù)問題 目標(biāo): 1、了解潛在客戶與銷售人員首次接觸時(shí)要作出的決定 2、掌握引導(dǎo)潛在客戶承認(rèn)痛苦的方法 3、使用下列銷售工具指導(dǎo)與潛在客戶的首次接觸: v戰(zhàn)略關(guān)聯(lián)提示卡 (Call Plan)
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五、模塊五:診斷及創(chuàng)建構(gòu)想 目標(biāo): 1、描述在給出解決方案之前,診斷業(yè)務(wù)問題的重要性 2、清晰理解有效客戶問題診斷模型的組成 3、解釋圍繞你的能力創(chuàng)建客戶購買構(gòu)想的重要性 4、使用下列銷售工具,診斷客戶的業(yè)務(wù)問題,創(chuàng)建針對(duì)你的獨(dú)特能力的購買構(gòu)想: v9 Block Vision Processing Model®(九格構(gòu)想處理模型)創(chuàng)建構(gòu)想 vPain Sheet® (痛苦表)即Situational Fluency Prompter® (情境流暢提示卡) |
練習(xí): 1、設(shè)計(jì)診斷對(duì)話中的問題 2、角色扮演;根據(jù)給定的銷售場(chǎng)景進(jìn)行診斷對(duì)話 v創(chuàng)建構(gòu)想 |
第二天 |
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v回顧第一天的內(nèi)容 一、診斷及創(chuàng)建構(gòu)想(續(xù)) 目標(biāo): 1、清晰描述幫助客戶建立銷售提供的解決方案之價(jià)值量化技術(shù) 2、使用下列銷售工具,診斷客戶的業(yè)務(wù)問題,創(chuàng)建針對(duì)你的獨(dú)特能力的購買構(gòu)想: v9 Block Vision Processing Model®(九格構(gòu)想處理模型)創(chuàng)建構(gòu)想 vPain Sheet® (痛苦表)即Situational Fluency Prompter® (情境流暢提示卡) |
練習(xí): 1、設(shè)計(jì)“深入挖掘”問題,用來建立量化的價(jià)值 2、角色扮演;根據(jù)給定的銷售場(chǎng)景進(jìn)行診斷對(duì)話 v創(chuàng)建構(gòu)想(增強(qiáng)版) |
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二、買方/流程驗(yàn)證:“支持者” 目標(biāo): 1、清晰描述用來確定潛在客戶決策能力的技術(shù) 2、清晰描述協(xié)商后續(xù)步驟及接觸客戶權(quán)力人士的技術(shù) 3、掌握跟進(jìn)的方法,有效檢驗(yàn)銷售機(jī)會(huì)和潛在客戶的支持力度 |
4、使用下列銷售工具,對(duì)買方和流程進(jìn)行驗(yàn)證: v戰(zhàn)略關(guān)聯(lián)提示卡 v支持者信件 |
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三、買方/流程驗(yàn)證:“權(quán)力支持者” 目標(biāo): 1、描述針對(duì)客戶高層進(jìn)行診斷對(duì)話的特點(diǎn) 2、清晰描述用來確保客戶購買決策能力的技術(shù) 3、清晰描述發(fā)掘/定義客戶評(píng)估和購買決策標(biāo)準(zhǔn) 4、掌握跟進(jìn)的方法,有效檢驗(yàn)銷售機(jī)會(huì)和潛在客戶的購買能力 |
5、編制評(píng)估計(jì)劃,用來影響和引導(dǎo)買方的評(píng)估方式 6、描述評(píng)估計(jì)劃中應(yīng)該包括的關(guān)鍵內(nèi)容 7、使用下列銷售工具,對(duì)買方和流程進(jìn)行驗(yàn)證: v戰(zhàn)略關(guān)聯(lián)提示卡v權(quán)力支持者信件v評(píng)估計(jì)劃 |
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四、評(píng)估計(jì)劃的要素 目標(biāo): 1、有效地管理買方的評(píng)估流程 2、向權(quán)力支持者報(bào)告評(píng)估計(jì)劃的執(zhí)行進(jìn)展 3、掌握價(jià)值分析和調(diào)整的方法 4、描述建立和衡量客戶成功標(biāo)準(zhǔn)的好處 |
5、使用下列銷售工具來構(gòu)造和執(zhí)行評(píng)估計(jì)劃的主要元素:v是否繼續(xù)步驟完成信件v價(jià)值分析/價(jià)值調(diào)整v成功標(biāo)準(zhǔn) 練習(xí): 1、設(shè)計(jì)評(píng)估計(jì)劃 |
第二天 |
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五、活躍的銷售機(jī)會(huì) 目標(biāo): 1、對(duì)活躍的機(jī)會(huì)進(jìn)行客觀評(píng)價(jià),決定是否值得跟進(jìn) 2、描述面對(duì)活躍銷售機(jī)會(huì)可以考慮的四種競爭策略 3、改變客戶已有的購買構(gòu)想 4、使用下列銷售工具來處理活躍的銷售機(jī)會(huì): v機(jī)會(huì)評(píng)估工作表v競爭策略選擇器 v9 Block Vision Processing Model®(九格構(gòu)想處理模型)重塑構(gòu)想 vPain Sheet® (痛苦表)即Situational Fluency Prompter® (情境流暢提示卡) v支持者信件(構(gòu)想重塑) |
練習(xí): 1、進(jìn)行角色演練,通過診斷性對(duì)話重塑客戶的購買構(gòu)想 2、重塑構(gòu)想 |
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六、達(dá)成協(xié)議 目標(biāo): 1、描述談判階段買方的出發(fā)點(diǎn)和戰(zhàn)術(shù) 2、在進(jìn)行談判之前進(jìn)行有效的準(zhǔn)備 3、使用下列銷售工具進(jìn)行談判的準(zhǔn)備,和買方達(dá)成協(xié)議: v談判工作表 v得-讓清單 |
七、管理你的銷售區(qū)域 目標(biāo): 1、根據(jù)所完成的銷售活動(dòng)和銷售漏斗里程碑,描述銷售機(jī)會(huì)的進(jìn)程和狀態(tài) 2、描述進(jìn)行銷售機(jī)會(huì)分析和輔導(dǎo)的管理技術(shù) 3、描述如何使用銷售漏斗里程碑識(shí)別可能停滯不前的銷售機(jī)會(huì) 4、計(jì)算銷售漏斗的總產(chǎn)出量 5、識(shí)別銷售收入目標(biāo)差距,制定行動(dòng)計(jì)劃來填補(bǔ)差距 |
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八、開始 目標(biāo): 1、描述銷售人員和銷售經(jīng)理應(yīng)該采取的短期和長期行動(dòng)計(jì)劃,推動(dòng)解決方案銷售®在公司的順利實(shí)施 2、研討會(huì)結(jié)束 vPain Sheet® (痛苦表)即Situational Fluency Prompter® (情境流暢提示卡) |
作為全球銷售業(yè)績提升領(lǐng)域的領(lǐng)導(dǎo)者,SPI致力于幫助企業(yè)提高營銷能力、改善經(jīng)營效率,實(shí)現(xiàn)可持續(xù)、可衡量的收入和利潤增長。 自1988年成立以來,SPI一直幫助各個(gè)行業(yè)的客戶實(shí)現(xiàn)從銷售產(chǎn)品到銷售高價(jià)值解決方案的轉(zhuǎn)型,并始終是此領(lǐng)域的思想領(lǐng)導(dǎo)者。SPI擁有專業(yè)的銷售績效專家團(tuán)隊(duì)、深入的行業(yè)知識(shí)、遍布全球的支持網(wǎng)絡(luò)、可驗(yàn)證的成功案例和最佳實(shí)踐,為客戶制定并實(shí)施戰(zhàn)略、戰(zhàn)術(shù)和運(yùn)作層面的銷售績效提升解決方案。連續(xù)7年被TrainingIndustry.com評(píng)為全球最佳銷售培訓(xùn)公司。
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開課時(shí)間:已開課
開課地點(diǎn): 廣東-廣州
一、解決方案銷售的基本步驟 1. 解決方案銷售的特點(diǎn)2. 解決方案銷售的步驟- 尋找銷售線索- 客戶需求了解- 弄清客戶組織結(jié)構(gòu)及采購流程- 發(fā)展客戶關(guān)系并提交方案- 談判與成交- 執(zhí)行與拓展3. 案例討論二、解決方案銷售的“三部曲&rdquo..
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DOE實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)-經(jīng)典綜合問題解決方法
開課時(shí)間:已開課
開課地點(diǎn): 福建-福州
DOE實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)-田口/經(jīng)典/謝寧綜合問題解決方法培訓(xùn)時(shí)間:2022年03月04-05 福州課程背景:DOE實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)在產(chǎn)品誕生的整個(gè)過程中扮演了非常重要的角色,它是提高產(chǎn)品質(zhì)量,改善工藝流程,優(yōu)化設(shè)計(jì)的重要工具。通過兩天的課程,將通過對(duì)產(chǎn)品生成的各階段的DOE應(yīng)用,學(xué)習(xí)判別..
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開課時(shí)間:已開課
開課地點(diǎn): 廣東-廣州
第一部分:引言大營銷的時(shí)代,您還在做銷售嗎?賣品牌的時(shí)代,您還在賣產(chǎn)品嗎?賣客戶需求的時(shí)代,您還在賣商品嗎?賣客戶價(jià)值的時(shí)代,您還在賣價(jià)格嗎?整合營銷的時(shí)代,您還在孤軍奮戰(zhàn)嗎?賣商業(yè)模式的時(shí)代,您還在賣銷售政策嗎?軟件決定硬件的時(shí)代,您還在單一賣企業(yè)硬件嗎?不謀全..
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企業(yè)文化高效落地- 企業(yè)文化從懸浮到落地的專門解決方案
開課時(shí)間:已開課
開課地點(diǎn): 上海-上海
【課程時(shí)長】:兩天, 6小時(shí)/天 【課程對(duì)象】:企業(yè)老總、企業(yè)中高層管理人員 【課程概述..
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開課時(shí)間:已開課
開課地點(diǎn): 北京-北京
第1部分 關(guān)于人力資源規(guī)劃與量化分析作為人力資源總監(jiān),你心中是否有一份關(guān)于人力資源的三大報(bào)表(HR資產(chǎn)負(fù)債表,HR損益表,HR現(xiàn)金流量表)?人力資源精細(xì)化管理和量化分析的基本理念和思路基于Excel人力資源精細(xì)化管理的規(guī)劃與架構(gòu)設(shè)計(jì)人力資源量化分析指標(biāo)體系的制定 ..