導言： 培訓師：真誠用心地表達，生命的感動和學習的分享！

一、培訓授課技巧 （重點）
1、自我評估（工具：講師技能平衡輪）
2、一分鐘自我介紹
3、非語言影響力的重要性和實戰訓練（手勢訓練）
4、讓你授課易如反掌的魚式結構（重點）
如何開頭
內容如何填充
如何結尾
工具：三點法

 

二、講師風范
A講故事
1、場景策劃：看到聽到感覺到
2、做故事策劃高手
利用成語和流行語
利用英文首字母
有事說事沒事找事
B說服力訓練
1、預先框式反對問題
2、問比說有力
C親和力打造
1、為何要注重穿著服飾
2、同頻同率先跟后帶

 

三、提問技巧
1、明確封閉式問題和開放式問題 （游戲：做一回福爾摩斯）
2、提問方式
一般式提問
針對式提問
引導式提問
反問式提問
轉向式提問
3、提問操作四步驟：提問-思考-重復-感謝

 

四、教學方法：培訓八法介紹（天龍八部） 熟悉各種教學方法，讓課堂形式豐富多彩
1、演講法（T字型即興演講訓練：九宮格）
2、問答法
3、示范教學法
4、游戲體驗法
5、頭腦風暴法
6、角色扮演法
7、視聽教學法
8、團體討論法

 

五、丹田發聲技巧
1、氣息訓練
2、丹田發聲技巧
3、快速換氣技巧
4、聲音六要素的運用: 語速、音量、音質、語氣、語調、停頓
5、朗誦練習

 

六、能量訓練和控場技巧
1、轉化緊張
2、明確培訓師角色
3、隨時與支持系統（能量源泉）鏈接
4、眼神控場法
5、橄欖球定律
6、五點控場法
7、問題學員的事先識別、預先防范、課堂處理

具有現代管理學
11年授課經驗
傳統醫學及應用心理學背景的職場解壓訓練專家
培訓師TTT訓練導師
職場經歷豐富，曾任百盛中國培訓師，明園集團人事行政經理，慧泉集團董事長助理等職。周老師熱愛分享，授課嫻熟、生動、靈活，能根據企業及學員具體情況，教給學員實際可用的方法和工具，三大品牌課程：《職場壓力情緒管理》、《危機管理與危機公關》、《魅力培訓師培訓TTT》。
 
資深培訓師TTT技術訓練專家：
A、從2001年起接受完整講師訓練，參加過多種不同類型的TTT課程，受多位明師指點，接受李中瑩老師25天NLP訓練；07年通過林偉賢老師的五階段講師訓練;IPTS國際職業培訓師授證和PTT高級班學習，并接受過專業音控師和ppt制作訓練等。B、曾是百盛中國、慧泉國際等內部培訓師，參與大型系列課程的研發與授課，如富二代教學體系，生命原愛心靈體驗訓練營的課程研發等。C、研發出《魅力培訓師培訓TTT》課程，每月一期的舉辦TTT訓練營。周老師將TTT技術結合心理學體驗和腦科學訓練，化繁為簡，簡單實用易于操作，深受歷屆學員好評。
周老師主講的《職場壓力情緒管理》系列課程，在周老師多年授課、輔導學員的實戰經驗及理論研究的基礎上不斷補充更新并優化升級，形成了一套完整嚴謹的系統，其中ATC績效提升理論、壓力三維模型、NLP生命原愛技術等是國內同類課程中所罕見的。周老師授課形式生動有趣，綜合運用了心理學、NLP和家庭系統排列、企業教練、催眠、靜心等技術，加上他深厚的傳統醫學、管理學功底，因而該課程能使學員能得到豐富深刻的課堂體驗，帶給企業實實在在的績效提升，其優秀的品質使該課程被多家企業長期重復采購。系列課程包括：壓力情緒管理與績效提升，職場陽光心態。
 
擅長課程：
公眾演講與商務演示，新任主管管理7劍，職業化素質，NLP溝通。
 
授課風格：
生動愉悅，靈活開放，簡單實用。周老師擅長案例剖析，其廣泛運用視頻，游戲和音樂的互動式授課方式已被中資、外資企業的各個層面學員廣泛接受。