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DISC的工具運用公益沙龍活動

課程編號：16505   課程人氣：2280

課程價格：￥18000  課程時長：3時天

行業類別：不限行業    專業類別：企業文化 

授課講師：呂憬芊

課程安排：

       2015.8.11 上海



  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓對象】
各企業對disc有興趣的hr或培訓負責人

【培訓收益】
一.在人才招募上設定職位所需人才個性特質，精準過濾找到企業要的人才。              
二.教育訓練上找出員工強弱特性因材施教，節約訓練成本發揮訓練效益。                  
三.績效管理上： 在組織內做工作配對，讓對的人選執行重要職務。                    
四.在員工關系上：找出最佳溝通及管理模式.促進有效溝通加強團隊凝聚力
五.在團隊績效上更多的發揮合作績效

 人類的行為有如冰山，因為所有行為中有九成是看不見的（如：想法、感覺、情緒、價值和需要等），然而這九成地造就了一成的可見行為，DISC是一種[人類行為的語言]，其基礎是馬斯頓博士二十年代研究的結果，他認為我們能辨認、可觀察正常人類行為，并將其分成四大類。他發現行風格類似者會展現類似的行為，并成為一個人處理事情的方式。

DISC所評估的主要的四種行為特征為：

D——代表“支配、力量 ”（Dominance）        I—— 代表“影響、活躍”   (Influence)

S——代表“穩健、和平”  (Steadiness)          C—— 代表“思考、完美”   (Compliance)

這也就是這項圖檔系統命名為DISC的由來  ，歡迎參加此次沙龍活動，讓我們一起來了解你的disc行為模式，如何使用disc工具，了解disc究竟能為你的團隊和個人帶來什么樣的意義？

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