一、最新政策盤點
1、《勞動合同法》（修正案）
2、《最高院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（四）》
3、《最高人民法院關于審理拒不支付勞動報酬刑事案件適用法律若干問題的解釋》
4、《上海市工傷保險實施辦法》（修訂）
5、《上海市人民政府關于貫徹實施<女職工勞動保護特別規定>調整本市女職工生育保險待遇有關規定的通知》
6、《關于執行<工傷保險條例>若干問題的意見》（征求意見稿）

二、用工模式的選擇
1、新法下的用工模式選擇技巧
2、典型案例分享
3、立法及司法解釋趨勢分析

三、勞動合同的訂立
1、新法下應簽未簽勞動合同的處理
2、新法下培訓與服務期的處理
3、新法下競業限制的管理
4、外籍人員的法律適用問題
5、典型案例分享
6、立法及司法解釋趨勢分析

 

四、勞動合同的履行與變更
1、新法下勞動合同變更的管理
2、典型案例分享
3、立法及司法解釋趨勢分析

 

五、勞動合同的解除與終止
1、員工違法解除合同的處理
2、單位解除合同的程序管理
3、解除、終止的經濟補償金計發
4、典型案例分享
5、立法及司法解釋趨勢分析

六、工資與社會保險管理
1、工資支付保障政策
2、工傷保險的有關問題
3、生育保險的適應性調整
4、典型案例分享
5、立法及司法解釋趨勢分析
 

國內實戰派勞動法與員工關系專家

 

曾在《法制日報》、《中國勞動保障報》、《人力資源》等知名刊物上發表專業文章數十篇，出版專著：《入職管理日記》（第三作者）、《在職管理日記》（第二作者）、《三十六城市勞動法規政策操作指引》（副主編）等。
長期致力于勞動爭議、員工關系、勞動合同糾紛等領域內的司法實務和理論研究，擅長各類人事管理制度、協議的撰寫及勞資糾紛處理。

在上海、南京、蘇州、無錫、杭州等地成功主講公開課數百場，獲得較高評價。