- 管理培訓：計劃與目標管理
- 互聯網思維管理模式1.0版——中國第
- 中高層管理核心能力提升
- 培訓和發展管理專家勝任力特訓營
- HRBP：業務伙伴式的人力資源管理
- 管理者高效溝通技巧與執行力提升
- 現場6S與目視化管理
- 如何有效引領與管理80\90后員工實
- 石油行業直線經理人戰略管理能力提升
- 車間現場改善和新一代員工管理
有志于提高招聘精度、提升招聘效率、提高培訓技巧、提升管理績效的HR經理、HR總監、HR-VP
【培訓收益】
1、通過導師引導，讓學員洞悉自身的管理模式、優勢、盲點及自我提升的方向； 2、通過九型人格面試等現場訓練，幫助學員做到精確的型職匹配，人盡其才，知人善任，實現人才優勢與崗位需求的完美結合，部分解決招工荒的問題； 3、通過課程訓練，開始研判下屬的型號，理解下屬的行為，知曉他們在的個性優勢，靈活運用針對性的激勵和時間管理的方式，令他們跳出個性局限，創造卓越的業績，解決知識型員工管理問題、8090后管理障礙； 4、通過大自然冥想，在現場幫助學員集體減壓，并且探索自己的腦心腹。 課后提供材料：一、9種型號型職匹配的PDF版本；二、6套經孫越修訂的九型人格量表，可以直接應用到企業招聘中。
一、Teambuilding
1、導師宣布學習公約--洞察、體驗、參與
2、創建學習型管理團隊
1、現場體驗人的差異性對培訓效果的影響
2、培訓師的三重境界
3、九型人格的商業應用
4、職場人士學習九型人格的注意事項
5、培訓風格與九型人格的動態變化
6、培訓效果與腦、心、腹的探索
7、行動學習：培訓師如何根據三區學員的特點進行培訓方式的再設計？
1、腦區講師的5號、6號、7號
2、“了解你自己”培訓風格視頻展示（5號、6號、7號）
1、心區講師的2號、3號、4號
2、“了解你自己”培訓風格視頻展示（2號、3號、4號）
1、腹區講師的8號、9號、1號
2、“了解你自己”培訓風格視頻展示（8號、9號、1號）
1、培訓風格轉換與能量轉換
2、行動學習：培訓師應該如何根據自己的主型選擇自己的主講課程？
3、內容總結、提供參考資料
4、Q & A
1、集體回顧昨天的內容
2、九種型號與工作環境
3、行動學習：“我們公司的型號-職位匹配圖”
4、型號之間的互補和替代關系圖
5、企業生命周期與人才選聘
1、招聘助理的妙用
2、九型人格面試的發問、追問技巧
3、面試官訓練1：注意力焦點、習慣、價值觀、情緒反應的探尋練習
1、行動學習：管理下屬怎么運用九型人格？（激勵、時間管理）
2、兩天內容總結、提供參考資料
3、Q & A
-
第一單元：九型人格的概述為什么學習九型人格九型人格的起源人格與真我的關系腦、心、腹三中心的探索九型人格理論的基礎第二單元：九型人格的識別和區分每個型格的性格解析每個型格的性格變化九型人格的..
人氣：2364
-
第一天 走進九型人格一、Teambuilding1、導師宣布學習公約--洞察、體驗、參與2、創建學習型招聘團隊二、領導、管理與九型人格1、現場體驗識人對招聘效率的影響2、九型人格的商業應用3、職場人士學習九型人格的注意事項4、企業壽命、團隊穩定性、創新性與九型人格的動態變化的關系..
人氣：1906
-
第一天 走進九型人格一、Teambuilding1、領導導入發言，提出培訓期望2、導師宣布學習公約--洞察、體驗、參與3、創建學習型管理團隊二、領導力提升與九型人格1、現場體驗人的差異性對壓力、沖突的不同感知2、九型人格的商業應用3、職場人士學習九型人格的注意事項4、九型人格的動..
人氣：2137
-
第一天 銷售與九型人格一、Teambuilding1、決戰前夕的故事2、作戰會議3、政委動員4、組建沖鋒突擊隊二、九型人格的商業應用1、九型人格的商業應用2、職場人士學習九型人格的注意事項三、 在銷售實戰中成長I1、銷售流程與銷售模式2、九型人格的動態變化與銷售團..
人氣：1994
-
第一天 走進九型人格一、Teambuilding1、導師宣布學習公約--洞察、體驗、參與2、創建學習型管理團隊二、領導、管理與九型人格1、現場體驗人的差異性對管理的影響2、九型人格的商業應用3、職場人士學習九型人格的注意事項4、企業壽命、團隊穩定性、創新性與九型人格的動態變化的關系 ..
人氣：2072
-
第一天 卓越領導力與九型人格—理論篇、模擬篇一、卓越領導力與九型人格—理論篇1、團隊作業布置：小組領導力展示2、領導和管理3、領導力的先天、后天論4、九型領導力的三大理論基礎5、九型領導力帶來的啟示二、給自己一份關愛（大自然冥想減壓）三、“全球冒險公司&rdq..
人氣：1829
